Responsable de formación

Talentia apoya al responsable de formación en su estrategia de desarrollo.

Retos a los que se enfrenta el responsable de formación y desarrollo

Como pilar de transformación y vinculado a los objetivos estratégicos de la empresa, el responsable de formación define, construye y dirige la política de desarrollo de las competencias de los empleados, pero para ello debe:

1

Identificar las necesidades de formación

El primer paso para identificar las necesidades es tener una visión clara de las habilidades de los empleados, las que se deben reforzar o adquirir. ¿Cómo se puede tener una visión clara de estas habilidades?

2

Controlar los presupuestos de formación

A fin de controlar las limitaciones presupuestarias y los costes, el responsable de formación debe mantener presupuestos y relaciones con proveedores y consultores.

3

Ofrecer una nueva experiencia de formación

Hablamos del compromiso de los empleados, y la formación es uno de sus impulsores clave. Las herramientas, los métodos y la formación ofrecidos deben adaptarse a los nuevos usos.

4

Apoyar el crecimiento de la empresa

Ofrecer la formación adecuada a las personas adecuadas en el momento adecuado. El desarrollo y el crecimiento de la empresa depende de ello. ¿Cómo identificar las necesidades, establecer y gestionar la formación?

Talentia Learning & Development

Con Talentia Learning & Development, puedes centralizar el catálogo de formación, gestionar los proveedores, identificar las necesidades de desarrollo, simplificar la administración de los cursos y evaluar la eficacia de los mismos.

Atrae a los empleados con una experiencia de aprendizaje moderna y potencia tu organización ofreciendo una experiencia centrada en el empleado. Con Talentia Learning & Development, puedes impulsar el compromiso haciendo que el aprendizaje esté disponible en cualquier momento y lugar.

Beneficios de Talentia Learning & Development

Payroll as a Service

Mejora la capacidad de respuesta a las necesidades de formación 

financial suite

Identifica rápida y fácilmente las necesidades de formación

Corporate Performance Management

Fortalece el engagement de los empleados y el desarrollo de talentos

Controla tus planes de formación y asegura tus obligaciones legales

Corporate Performance Management

Ahorra tiempo simplificando los procesos administrativos

Services

Evalúa la eficacia de la formación proporcionada

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