Reward: software gestión de la compensación
Con la solución Reward de Talentia, puedes implementar una política salarial efectiva para atraer y motivar a los talentos en línea con los objetivos corporativos. Reemplaza los enfoques fragmentados y difíciles de gestionar basados en hojas de cálculo por una aplicación de software de RRHH única y fácil de usar. Proporciona a los managers y a los profesionales de RRHH información completa, precisa y oportuna para apoyar las decisiones salariales.
Software gestión de la compensación Reward: beneficios clave
Actividades de compensación automatizadas
Elimina la necesidad de hojas de cálculo y automatiza
Reducción de errores y cuellos de botella
Administra la configuración de los permisos, la visibilidad y supervisa el progreso
Mejora de la fidelización
Un salario justo y competitivo ayudará a motivar y fidelizar
Mayor precisión y eficiencia
Procesos de aprobación y notificaciones configurables
Pay Review Software
Talentia Pay Review es una herramienta de colaboración para que los RRHH y los managers puedan automatizar y simplificar el proceso de compensación y revisión salarial. Encontrar el equilibrio adecuado entre las limitaciones presupuestarias, la participación de los talentos y las políticas de retención.
- Motivar y fidelizar a través de estrategias de recompensa justas y transparentes.
- Recompensar el rendimiento, permitiendo reconocer a los mejores actores.
- Seguro y protegido, manteniendo el control tanto de los datos como del proceso.
Software de gestión de la compensación a tu medida
Director de RRHH
Talentia apoya a los Directores de RRHH en todos los aspectos relacionados con la gestión de RRHH.
Solución gestión de la compensación
Principales Casos de Éxito
Complejidad de la compensación salarial y los contratos
Ellos confían en nosotros
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Caso de éxito
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Datasheet
Compensation
Documento en Inglés
Atraer, recompensar, motivar. Diseña con confianza tu política salarial.
eBook
¿Cómo actuar ante la creciente complejidad en el área de RRHH?
En este eBook te presentamos los principales desafíos actuales en materia de RRHH, y las respuestas más eficaces a los mismos, por medio de la digitalización.
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