Indicadores clave de rendimiento en la función de RRHH
¿Cuáles son los indicadores clave de rendimiento necesarios para gestionar la función de RRHH?
RRHH necesita hacer un seguimiento efectivo de 3 períodos clave en la vida del empleado: la incorporación a la empresa (captación y contratación), el período de trabajo en la empresa (fidelizadad, movilidad, formación, diversidad, equidad, expectativas) y la salida de la empresa (análisis de la rotación, satisfacción…). Estas diferentes etapas deben ser medidas y analizadas con precisión para determinar los puntos fuertes y débiles de la política de RRHH a fin de apoyar la estrategia presente y futura de la empresa.
Retos operativos
Soluciones y Beneficios
Retos operativos
KPI en tiempo real para medir el rendimiento de RRHH
Solución
Analítica y Reporting
Con HR Intelligence te beneficias de más de 100 indicadores de RRHH para supervisar su rendimiento:
Tiempo de contratación, potencial de los empleados frente al rendimiento, rotación, diversidad, igualdad de remuneración, finalización y éxito de los cursos, presupuesto de formación y muchos más.
Retos operativos
Indicadores relacionados con la nómina y los empleados
Solución
Analítica y Reporting
HRI te permite comprender mejor a tus empleados y la evolución y distribución de tu plantilla para detectar tendencias y predecir tus necesidades futuras. Puedes evaluar la tasa de ausentismo y comprender las razones del mismo, analizar la remuneración y compararla con el rendimiento de la empresa, y medir el rendimiento individual y global.
Retos operacionales
¿Cómo se puede simplificar el balance social?
Solución
Analítica y Reporting
Simplifica significativamente el balance social al proporcionar automáticamente todos los indicadores legales obligatorios. El departamento de RRHH puede identificar rápidamente las lagunas en la estrategia de gestión de RRHH relacionadas con la vida social de los empleados de la empresa, definir las políticas de mejora necesarias y proporcionar un índice de igualdad de género con solo pulsar un botón.
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