Indicateurs de la fonction RH

Mettez en place en toute simplicité des indicateurs de pilotage de la fonction RH

Le métier de DRH s’articule autour de 3 périodes clés dans la vie du collaborateur : L’entrée dans l’Entreprise (attractivité et recrutement), La vie au sein de l’Entreprise (masse salariale, engagement, mobilité, formations, entretiens, diversité, équité, bilan social) et la sortie du salarié (analyse du turnover). Ces différentes étapes doivent être mesurées et analysées de façon précise pour identifier les forces et faiblesses de la politique RH pour accompagner la stratégie présente et future de l’entreprise.

Enjeux Opérationnels

Solutions & Bénéfices

Enjeux Opérationnels

Quels indicateurs de mesure de la performance RH ?

Solutions Dédiées

HR Intelligence

Avec HRI vous bénéficiez de plus de 100 indicateurs RH pour piloter votre performance RH notamment :

Le suivi des recrutements, la cartographie des compétences et emplois, le pilotage des campagnes d’entretiens, l’élaboration budgétaire du plan de formation, etc.

Enjeux Opérationnels

Quels indicateurs liés à la paie et au personnel ?

Solutions Dédiées

HR Intelligence

HRI vous permet de mieux connaitre vos collaborateurs, l’évolution et la répartition de vos effectifs, de déceler des tendances et ainsi prédire vos besoins à venir. Vous pouvez évaluer le taux d’absentéisme et en comprendre les raisons. Vous pouvez analyser les rémunérations et comparer avec la performance de l’entreprise. Vous mesurez les performances individuelles et globales.

Enjeux Opérationnels

Comment simplifier le bilan social ?

Solutions Dédiées

HR Intelligence

Simplifie considérablement la réalisation du bilan social en fournissant en automatique tous les indicateurs légaux obligatoires. La DRH peut rapidement identifier les lacunes dans la stratégie de gestion RH relative à la vie sociale des employés dans l’entreprise, définir les politiques d’amélioration qui s’imposent et fournir un Index égalité Hommes/Femmes en un clic.

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Contactez-nous dès aujourd’hui et voyez comment Talentia peut simplifier votre complexité RH.