Complejidad de la compensación salarial y los contratos
Simplifica la gestión de contratos y las compensaciones
El salario es un factor fundamental y motivador para los empleados. Para ser eficaces, las empresas deben posicionar adecuadamente sus paquetes de compensación en relación con otros empleadores de la industria equilibrando la tasa de pago del mercado, las dificultades de contratación y la competitividad de tu empresa.
La solución te permite definir la aplicación del índice de igualdad salarial para mujeres y hombres siendo una oportunidad para aplicar una política salarial justa y motivadora.
Talentia te ayudará a tomar decisiones y a adoptar políticas de remuneración eficaces. La automatización de la firma de los contratos, la digitalización de los intercambios de documentos y la centralización de los datos de RRHH en tiempo real simplifica considerablemente la gestión de los contratos y la aplicación de una política de remuneración eficaz.
Retos operacionales
Soluciones y Beneficios
Retos operacionales
¿Cómo simplificar las dificultades de los RRHH en relación con contratos y otros documentos?
Solución
HCM - Core HR
Talentia Core HR es el sistema de gestión de datos de RRHH más avanzado del mercado. Al conectar la administración de los empleados con los datos de las capacidades y el talento, la solución Talentia Core HR permite una gestión fluida y colaborativa de todos los procesos y documentación de RRHH.
Retos operacionales
¿Cómo establecer una política de compensación efectiva?
Solución
HCM - Reward
Talentia Compensation Management Software responde a esta pregunta y te ayuda en el proceso de revisión de los salarios. Con toda la información a tu alcance, puedes definir fácilmente tu política de compensación de acuerdo a los perfiles y posiciones e identificar los niveles salariales adecuados para atraer y fidelizar a los mejores talentos. Puedes comparar fácilmente tu compensación con otros actores del mercado, medir las brechas y desarrollar una política salarial justa y competitiva.
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