Manager de Selección
Talentia ayuda al Manager de Selección a encontrar talento y agilizar la incorporación.
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Desafíos a los que se enfrenta el Manager de Selección
En un contexto cada vez más competitivo, frente a la escasez de competencias, las nuevas tecnologías, el cambio de actitud de los candidatos y la transformación digital de las empresas, el Manager de Selección o Responsable de Selección se enfrenta a retos que tienen un impacto significativo en la empresa.
1
Atraer a los candidatos adecuados
Identificar, atraer y contratar al candidato adecuado suele llevar demasiado tiempo entre la publicación de la oferta de trabajo y la integración del empleado. ¿Cómo se gana esta guerra por el talento?
2
Optimizar el proceso de contratación
Frente a muchas tareas tediosas y repetitivas, el director de contrataciones está a menudo solo. ¿Cómo puede la automatización liberarlos de esta carga diaria?
3
Construir una marca sólida de empleador
Las empresas más populares del sector atraen el talento con mayor facilidad. ¿Cómo puede una persona encargada de las contrataciones contribuir a la reputación de su empresa para atraer y retener el talento?
4
Reducir la tasa de fracaso de las nuevas contrataciones
Las contrataciones infructuosas le cuestan a la empresa tiempo, dinero y pueden afectar a la reputación. ¿Cómo puedes identificar los desafíos clave y mejorar tu tasa de éxito en las nuevas contrataciones?
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Para cualquier negocio, contratar a las personas adecuadas en el momento adecuado es fundamental. Tanto si los candidatos abundan como si escasean, es importante poder seleccionar rápidamente a los candidatos y gestionar el flujo de información entre los directores de revisión, los candidatos y los RRHH para conseguir los mejores resultados para la organización, a la vez que se proporciona una experiencia de usuario atractiva para los candidatos.
Beneficios
Atraer el talento
Llega a un público más amplio gracias al multi-posting, la integración social y las bolsas de trabajo.
Automatizar los procesos
Trabaja más eficientemente con procesos automatizados para captar las necesidades de contratación, simplificar la programación y las tareas.
Agilizar la selección
La comparación y clasificación de la IA, los tests y las entrevistas en vídeo, entre otros, te ayudarán a evaluar a tus candidatos en menos tiempo.
Simplificar la contratación
Finaliza el proceso de contratación y convierte los candidatos en empleados, emite los contratos y da la bienvenida a tus nuevos empleados.
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