Portal del empleado RRHH
El portal del empleado de RRHH de la plataforma HCM de Talentia facilita el intercambio de información con los colaboradores. Este software de self-service del empleado ofrece todas las herramientas necesarias para mejorar su experiencia y simplificar los procesos de RRHH.
Beneficios del portal del empleado de RRHH de Talentia
Realiza fácilmente encuestas a los empleados
Mediante encuestas sencillas conoce la opinión de tus empleados en tiempo real. Detecta posibles señales negativas e identifica los posibles riesgos psicológicos y sociales.
Fomenta los intercambios y la colaboración
Con el teletrabajo generalizado, es muy importante fomentar la colaboración del personal. Benefíciate de una solución diseñada para desarrollar los vínculos sociales, independientemente de la ubicación de sus empleados.
Conecta a RRHH con los empleados y ofrece un servicio optimizado
Responder automáticamente y en tiempo real a las preguntas de los empleados significa aumentar su satisfacción y simplificar el trabajo diario de RRHH.
Simplifica la gestión de los documentos de RRHH con la firma digital
La gestión electrónica de documentos y la firma digital reducen el tiempo para tramitar los expedientes del personal. Se simplifica enormemente la firma de numerosos documentos y contratos a lo largo de la carrera profesional: carta de contratación, contrato de trabajo, acuerdo de confidencialidad, certificado de expatriado, nómina, etc.
Encuestas
El módulo de encuestas de Talentia ofrece a los departamentos de RRHH una solución eficaz para recoger y analizar las opiniones de los empleados. Esto permite al equipo de RRHH evaluar la estrategia de la empresa y los posibles problemas.
Pedir la opinión de los empleados significa contar con ellos. Mide el bienestar de los empleados y su satisfacción:
- Realiza encuestas internas de forma rápida y sencilla
- Construye cuestionarios en unos pocos clics para diferentes necesidades:
- Análisis del periodo de prueba y comentarios
- Evaluación in situ
- Entrevistas profesionales, entrevistas de fin de periodo de prueba…
- Encuesta de bienestar laboral, encuesta de compromiso, encuesta de salida…
- Selecciona los objetivos y los participantes en función de las necesidades de la encuesta.
- Opta por encuestas anónimas o nominativas.
- Accede a todos los análisis y estadísticas.
Social & Collaboration
Con Social & Collaboration desarrolla la colaboración dentro de la organización y facilita la comunicación. Conectado a Teams o Slack y utilizando el lenguaje natural, simplifica los intercambios en toda la organización: inicia conversaciones, fomenta la apertura y la transparencia y conecta a los equipos.
- Crea una red social corporativa.
- Fomenta la colaboración y el intercambio de información.
- Crea comunidades basadas en temas y grupos de discusión públicos o privados.
Asistente virtual
Gracias al puesto de trabajo digital y al asistente virtual de Talentia, se simplifica el intercambio de información entre RRHH y los empleados y se mejora así su experiencia.
Al utilizar el lenguaje natural y las herramientas empresariales cotidianas como Teams o Slack, los empleados obtienen respuestas a sus preguntas las 24 horas del día. Además, los equipos de RRHH se benefician de procesos simplificados (acceso rápido a la información, notificaciones a los empleados, asistencia diaria, etc.).
- Utiliza el lenguaje natural (PNL), tanto escrito como hablado, para formular preguntas desde el chat o sus herramientas colaborativas cotidianas (Teams, Slack…).
- Comunicación efectiva en modo pregunta/respuesta en tiempo real.
- Notificaciones push a todos los empleados a través de la herramienta colaborativa que utilizan todos los empleados.
Firma digital
La firma digital simplifica drásticamente los procesos de gestión de documentos de RRHH y de contratación. Cumple con la normativa (eIDAS, UETA, eSIGN) y proporciona un valor legal a los documentos firmados electrónicamente.
- Firma electrónica integrada con la gestión de contratos, la evaluación del desempeño y la revisión salarial de HCM.
- Firma conforme a eIDAS, UETA y eSIGN ACT.
- Firma electrónica de cualquier tipo de documento.
- 3 tipos de firmas digitales.
- Flujos de trabajo de validación y firma.
- Posibilidad de aceptar o rechazar la firma.
- Inclusión de un aviso legal.
Un portal del empleado y RRHH hecho a tu medida
Director de RRHH
Talentia apoya a los Directores de RRHH en todos los aspectos relacionados con la gestión de RRHH.
Principales Casos de uso
Automatización de los procesos de RRHH
Gestionar la falta de competencias
Gestión del crecimiento de la compañía
Indicadores clave de rendimiento en la función de RRHH
¿Hablamos?
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