Casos de uso de RRHH

Talentia HR Suite está especialmente indicada para gestionar las dificultades de RRHH de las empresas de tamaño medio. Es adecuada para empresas que desean gestionar todas sus tareas de RR. HH. en una sola plataforma.

Simplifica la complejidad de RRHH

Las empresas no tienen otra opción que crecer para sobrevivir. Para ello, tienen varias opciones: crecimiento externo, desarrollo internacional, LBO, IPO, diversificación, etc.

  • Retos organizativos: organización multisitio, funciones multiempresariales, multiactividades, organización descentralizada, etc.
  • Retos de la transformación: la experiencia de los empleados, el hipercrecimiento, la digitalización de la empresa, los cambios en las restricciones reglamentarias, etc.
  • Retos del sistema de información: fuentes de datos fragmentadas, sistemas heredados, seguridad, obsolescencia de software, etc.
  • Retos estratégicos: Relaciones con los inversores, crecimiento externo, internacionalización, gestión del talento, etc.

Casos de uso clave para RRHH

Automatización de los procesos de RRHH

Complejidad de la compensación salarial y los contratos

Gestionar la falta de competencias

Gestión del crecimiento de la compañía

Indicadores clave de rendimiento en la función de RRHH