Talent Acquisition
Un potente software per il recruiting che potenzia l’employer branding, consente di assumere più velocemente e offre un miglior processo di selezione del personale. Per qualsiasi azienda selezionare le persone giuste al momento giusto è cruciale. A prescindere dal numero di candidati, è importante essere in grado di selezionarli rapidamente e gestire il flusso di informazioni tra selezionatori, candidati ed HR per ottenere i migliori risultati, fornendo ai candidati un'esperienza accattivante.
Vantaggi principali
Attrarre talenti
Raggiungere un pubblico più ampio grazie al multi-posting, all’integrazione con i social e i job board
Automatizzare i processi
Lavorare in modo più efficiente con processi automatizzati per rispondere al meglio alle esigenze di recruitment, semplificare la programmazione dei task e portare a termine le attività di recruiting
Rendere agile lo screening
AI matching & ranking, test e video interviste e altro ancora aiutano a valutare i candidati in minor tempo
Semplificare l'assunzione
Portare a termine il processo di assunzione e far diventare i candidati dipendenti, stipulare i contratti e dare il benvenuto ai neoassunti
Onboarding
Migliorare l’esperienza di assunzione e rendere i vari passaggi più fluidi. Consentire l’accesso alle informazioni chiave all’interno del portale del dipendente, inserire i nuovi assunti nei loro team e assegnare percorsi dedicati di onboarding per aiutare i dipendenti ad ambientarsi e a raggiungere i propri obiettivi.
- Creare il clima migliore per l’accoglienza in azienda
- Aiutare il neoassunto a mettersi al passo con il team velocemente
- Tracciare percorsi interattivi di onboarding
- Creare connessioni personali
Recruitment Management
Accelerare i cicli di selezione del personale e promuovere la mobilità interna con Talentia Recruitment Management. Una soluzione end-to-end per automatizzare la raccolta delle esigenze di assunzione, identificare i candidati interni e portare a termine il processo di inserimento.
- Ridurre i tempi necessari per l’assunzione e accorciare il processo di onboarding
- Pubblicare le offerte di lavoro in job board interne
- Promuovere una cultura della crescita e della mobilità interna
- Rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti
Applicant Tracking System (ATS)
Applicant Tracking System è una soluzione innovativa per attrarre talenti, gestire il processo di selezione e creare shortlist. Ampliare la ricerca e raggiungere le persone giuste attraverso la pubblicazione delle offerte di lavoro su vari job board e piattaforme social. Il motore di matching, su tecnologia di intelligenza artificiale, abbina rapidamente e in modo accurato i candidati all’offerta di lavoro più adeguata.
- Tecnologia AI per la ricerca
- Strumento avanzato di multi-posting integrato con job board e social network
- Interviste video in tempo reale e automatizzate
- Test su hard e soft skills
Recruitment
Una soluzione su misura
Principali casi d'uso
Come gestire le difficoltà nel processo di recruiting e la carenza di competenze?
I clienti hanno fiducia in noi
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