Talent Acquisition

Un potente software per il recruiting che potenzia l’employer branding, consente di assumere più velocemente e offre un miglior processo di selezione del personale. Per qualsiasi azienda selezionare le persone giuste al momento giusto è cruciale. A prescindere dal numero di candidati, è importante essere in grado di selezionarli rapidamente e gestire il flusso di informazioni tra selezionatori, candidati ed HR per ottenere i migliori risultati, fornendo ai candidati un'esperienza accattivante.

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Vantaggi principali

Attrarre talenti

Raggiungere un pubblico più ampio grazie al multi-posting, all’integrazione con i social e i job board

Automatizzare i processi

Lavorare in modo più efficiente con processi automatizzati per rispondere al meglio alle esigenze di recruitment, semplificare la programmazione dei task e portare a termine le attività di recruiting

Rendere agile lo screening

AI matching & ranking, test e video interviste e altro ancora aiutano a valutare i candidati in minor tempo

Semplificare l'assunzione

Portare a termine il processo di assunzione e far diventare i candidati dipendenti, stipulare i contratti e dare il benvenuto ai neoassunti

Onboarding

Migliorare l’esperienza di assunzione e rendere i vari passaggi più fluidi. Consentire l’accesso alle informazioni chiave all’interno del portale del dipendente, inserire i nuovi assunti nei loro team e assegnare percorsi dedicati di onboarding per aiutare i dipendenti ad ambientarsi e a raggiungere i propri obiettivi.

Creare il clima migliore per l’accoglienza in azienda
Aiutare il neoassunto a mettersi al passo con il team velocemente
Tracciare percorsi interattivi di onboarding
Creare connessioni personali

Recruitment Management

Accelerare i cicli di selezione del personale e promuovere la mobilità interna con Talentia Recruitment Management. Una soluzione end-to-end per automatizzare la raccolta delle esigenze di assunzione, identificare i candidati interni e portare a termine il processo di inserimento.

Ridurre i tempi necessari per l’assunzione e accorciare il processo di onboarding
Pubblicare le offerte di lavoro in job board interne
Promuovere una cultura della crescita e della mobilità interna
Rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti

Applicant Tracking System (ATS)

Applicant Tracking System è una soluzione innovativa per attrarre talenti, gestire il processo di selezione e creare shortlist. Ampliare la ricerca e raggiungere le persone giuste attraverso la pubblicazione delle offerte di lavoro su vari job board e piattaforme social. Il motore di matching, su tecnologia di intelligenza artificiale, abbina rapidamente e in modo accurato i candidati all’offerta di lavoro più adeguata.

Tecnologia AI per la ricerca
Strumento avanzato di multi-posting integrato con job board e social network
Interviste video in tempo reale e automatizzate
Test su hard e soft skills

Recruitment
Una soluzione su misura

Recruitment Manager

Talentia aiuta il responsabile della selezione a trovare talenti qualificati e a favorire il loro inserimento in azienda.

HR Director

Talentia supporta i direttori HR in tutti gli aspetti della gestione risorse umane.

Principali casi d'uso

Come gestire le difficoltà nel processo di recruiting e la carenza di competenze?

I clienti hanno fiducia in noi

Talentia ha cercato di interpretare le nostre esigenze, fornendoci una soluzione user friendly così da favorirne l’utilizzo. Inizialmente Talentia HCM era stato implementato come sistema gestionale per profili amministrativi; progressivamente il suo utilizzo è stato ampliato anche alle figure sanitarie, sfruttando meglio le potenzialità dello strumento.