Reward
Sviluppare politiche retributive efficaci

Con Talentia Pay Review è possibile implementare politiche retributive efficaci per attrarre e motivare i talenti in linea con gli obiettivi aziendali. L’obiettivo è sostituire approcci frammentati e difficili da gestire basati su fogli di calcolo con un'unica applicazione software di Pay Review per le Risorse Umane, facile da usare, che fornisce ai manager, agli specialist e ad altri professionisti HR informazioni complete, accurate e tempestive per supportare le decisioni.

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Vantaggi principali

Attività automatizzate

Eliminazione dei fogli di calcolo a favore dell’automatizzazione di un Compensation Software

Meno errori e colli di bottiglia

Gestione dei permessi di accesso, della visibilità e monitoraggio dei progressi

Miglioramento della retention

Politica Retributiva equa e competitiva per motivare

Maggiore precisione ed efficienza

Processi di approvazione e notifiche configurabili

Pay Review

Il software Pay Review per la revisione salariale sviluppato da Talentia è uno strumento collaborativo per le Risorse Umane e i Manager che si pone l’obiettivo di automatizzare e semplificare il processo di Pay review. Trovare il giusto equilibrio tra vincoli di budget, impegno da parte dei talenti e politiche di retention.

Motivare e trattenere in azienda i dipendenti
Sistema premiante
Strumento sicuro e protetto

Pay Review
Una soluzione su misura

HR Director

Talentia supporta i direttori HR in tutti gli aspetti della gestione risorse umane.

Principali casi d'uso

Come gestire le sfide in termini di politiche retributive?

I clienti hanno fiducia in noi

Eravamo alla ricerca di un sistema che potesse aiutare i manager a prendere decisioni corrette per la crescita dei dipendenti. I vantaggi di Talentia HCM sono: controllo applicativo, definizione dei processi, integrazione con le soluzioni verticali presenti nei nostri sistemi HR, informatizzazione del processo di Management By Objective. Talentia HCM consente un maggior controllo del flusso di informazioni e una migliore consapevolezza dei risultati.

L'integrazione della soluzione di Human Capital Management viaggia sul binario giusto. Ci confrontiamo sui processi HR a partire da un sistema comune e quello che sta venendo fuori è il primato della competenza: le soluzioni migliori sono le soluzioni migliori per entrambe le società e per il Gruppo. In ottica evolutiva la partnership con Talentia Software si giocherà su analytics che diano elementi precisi per guidare la governance. Lavoreremo ancora con Talentia a partire proprio da questi punti di evoluzione.

Abbiamo riscontrato una grande flessibilità nello strumento Talentia HCM e per il futuro vogliamo ampliare il livello del servizio in un'ottica di sempre maggiore efficienza e rapidità.

Talentia ha cercato di interpretare le nostre esigenze, fornendoci una soluzione user friendly così da favorirne l’utilizzo. Inizialmente Talentia HCM era stato implementato come sistema gestionale per profili amministrativi; progressivamente il suo utilizzo è stato ampliato anche alle figure sanitarie, sfruttando meglio le potenzialità dello strumento.