Pay Review

Premiare i collaboratori in modo equo ed efficace.

La soluzione

Talentia Pay Review è uno strumento collaborativo dedicato alla funzione Risorse Umane e ai Manager, utile per automatizzare e semplificare il processo di revisione salariale. La soluzione consente di trovare il giusto equilibrio tra vincoli di budget, coinvolgimento dei talenti e politiche di retention.

Motivazione e retention

Una strategia comune per attrarre e trattenere i migliori talenti è rappresentata dagli incentivi economici. Per essere efficaci, i manager hanno bisogno di strumenti utili a prendere decisioni consapevoli che siano eque e trasparenti. Talentia offre un’unica soluzione per supportare le decisioni in materia di retribuzione.

Pay Review
Pay Review

Premiare le performance con la soluzione Pay Review

Con la soluzione Talentia, è possibile mettere in atto strategie di rewarding per premiare i migliori collaboratori, in linea con le strategie retributive. I manager ricevono suggerimenti automatici basati su matrici di merito configurabili, benchmark retributivi e valutazioni di performance.

Sistema sicuro e protetto

Eliminare completamente i fogli di calcolo e i moduli cartacei permette di risparmiare tempo ed evitare errori. Poiché la soluzione gestisce centralmente tutte le informazioni, è facile mantenere il controllo sia sui dati che sul processo. La soluzione consente di monitorare i piani di revisione, in quali casi le proposte di revisione sono superiori o inferiori al budget e fornire così un supporto proattivo, se necessario. Il workflow integrato assegna le attività in tema di retribuzione alle persone giuste e invia remind puntuali.

Pay Review

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Funzionalità di Pay Review

Processo di revisione configurabile

Sistema sicuro e user friendly

Budget roll–up

Multi-valuta

Allocazione del budget

Alert e notifiche

Varie informazioni incluse, es. il punteggio sulle performance

Analytics ricche di informazioni

Processi automatizzati

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