Continuous Feedback
Sviluppare i canali aziendali che favoriscono la comunicazione.
La soluzione
Il software di continuous feedback favorisce la collaborazione e l’interazione tra dipendenti. Incoraggia inoltre la cultura del riconoscimento di un lavoro ben fatto. Un feedback costruttivo può incentivare le buone performance e motivare i collaboratori a portare a termine con successo il proprio lavoro.
Metti a frutto le potenzialità di Continuous Feedback per motivare i dipendenti e favorire lo sviluppo delle loro competenze.
Favorire l’uso dei canali comunicativi per il feedback
Lo strumento permette di migliorare l’engagement dei dipendenti e dare loro voce fornendo uno spazio sicuro in cui condividere istantaneamente il feedback, sia che si tratti di un ringraziamento per un lavoro ben fatto, di un endorsement su un’abilità in particolare o di un messaggio di benvenuto.
Una panoramica reale ed equilibrata con Continuous Feedback
Non sempre i dipendenti lavorano al fianco del proprio manager. Per ottenere una panoramica equa e affidabile sui collaboratori, è necessario ascoltare le persone con cui essi hanno maggiore interazione. Talentia Continuous Feedback è uno strumento collaborativo progettato per essere utilizzato da solo o come supporto aggiuntivo nella valutazione delle performance. All’interno di una dashboard dedicata, è possibile visualizzare i feedback ricevuti e forniti, i premi, gli endorsement, i badge ottenuti e altro ancora.
Premiare e Motivare
Aumentare l’impegno è possibile anche attraverso l’assegnazione di premi e riconoscimenti. Le regole di punteggio possono essere stabilite in base ai feedback dati/ricevuti per guadagnare punti. A seconda del punteggio raggiunto, è possibile ricevere premi e badge. I manager possono monitorare i risultati in una dashboard che consente di riconoscere le competenze, motivare, incentivare e aumentare la produttività.
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Funzionalità di Continuous Feedback
‘Feedback’ configurabili
Regole diverse a seconda dei feedback
Integrazione dello strumento nel processo di Performance
Bacheca dinamica dei feedback
Coinvolgimento di manager, colleghi e collaboratori
Aumento dell’engagement e della collaborazione
Riconoscimento delle capacità e delle competenze
Ringraziamenti
Assegnazione di premi in base ai feedback ricevuti/forniti
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