Continuous Feedback

Sviluppare i canali aziendali che favoriscono la comunicazione.

La soluzione

Il software di continuous feedback favorisce la collaborazione e l’interazione tra dipendenti. Incoraggia inoltre la cultura del riconoscimento di un lavoro ben fatto. Un feedback costruttivo può incentivare le buone performance e motivare i collaboratori a portare a termine con successo il proprio lavoro.

Favorire l’uso dei canali comunicativi per il feedback

Lo strumento permette di migliorare l’engagement dei dipendenti e dare loro voce fornendo uno spazio sicuro in cui condividere istantaneamente il feedback, sia che si tratti di un ringraziamento per un lavoro ben fatto, di un endorsement su un’abilità in particolare o di un messaggio di benvenuto.

Continuous feedback
Continuous feedback

Una panoramica reale ed equilibrata con Continuous Feedback

Non sempre i dipendenti lavorano al fianco del proprio manager. Per ottenere una panoramica equa e affidabile sui collaboratori, è necessario ascoltare le persone con cui essi hanno maggiore interazione. Talentia Continuous Feedback è uno strumento collaborativo progettato per essere utilizzato da solo o come supporto aggiuntivo nella valutazione delle performance. All’interno di una dashboard dedicata, è possibile visualizzare i feedback ricevuti e forniti, i premi, gli endorsement, i badge ottenuti e altro ancora.

Premiare e Motivare

Aumentare l’impegno è possibile anche attraverso l’assegnazione di premi e riconoscimenti. Le regole di punteggio possono essere stabilite in base ai feedback dati/ricevuti per guadagnare punti. A seconda del punteggio raggiunto, è possibile ricevere premi e badge. I manager possono monitorare i risultati in una dashboard che consente di riconoscere le competenze, motivare, incentivare e aumentare la produttività.

Continuous feedback

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Funzionalità di Continuous Feedback

‘Feedback’ configurabili

Regole diverse a seconda dei feedback

Integrazione dello strumento nel processo di Performance

Bacheca dinamica dei feedback

Coinvolgimento di manager, colleghi e collaboratori

Aumento dell’engagement e della collaborazione

Riconoscimento delle capacità e delle competenze

Ringraziamenti

Assegnazione di premi in base ai feedback ricevuti/forniti

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