Gestire la carenza di competenze
Gestire la carenza di competenze e la guerra dei talenti
Quando i talenti scarseggiano, è essenziale disporre di strumenti per coinvolgere, motivare e trattenere i dipendenti in azienda. La crescita rapida genera la necessità di un elevato volume di assunzioni e una continua evoluzione dell’organizzazione. Essere in grado di automatizzare il processo di recruitment, limitare il rischio di errori e accelerare l’onboarding sta diventando essenziale per fronteggiare le nuove sfide aziendali.
Sfide operative
Soluzioni e vantaggi
Sfida operativa
Come semplificare il processo di recruitment?
Soluzione dedicata
HCM - Talent Acquisition
Dalla selezione dei candidati fino al loro inserimento in azienda, Talentia Recruitment snellisce l’intero processo automatizzando la maggior parte delle mansioni amministrative e noiose.
Sfida operativa
Come favorire la crescita dell'azienda e ottenere la fedeltà dei dipendenti?
Soluzioni dedicate
HCM - Performance & Feedback
Talentia Talent aiuta le aziende a gestire al meglio, coinvolgere, motivare, sviluppare e trattenere i propri dipendenti. Flessibile e facile da usare, la soluzione mette insieme tutti gli elementi necessari per una gestione ottimale del piano di carriera. Talentia Talent fornisce una visione efficace e globale sulle competenze, sulle performance e le ambizioni dei dipendenti e offre le analisi necessarie per prendere le decisioni giuste.
HCM - Learning & Development
Accompagnare i dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi e nello sviluppo delle loro competenze. Con una moderna esperienza di formazione, fare in modo che i dipendenti prendano il controllo sullo sviluppo della propria carriera. Con Talentia Learning & Development si favorisce il coinvolgimento dei dipendenti rendendo l’apprendimento disponibile in qualsiasi momento e ovunque.
Sfida operativa
Come migliorare l'esperienza dei dipendenti?
Soluzione dedicata
Talentia HCM
La soluzione HCM di Talentia digitalizza la funzione HR e semplifica la vita dei collaboratori grazie a strumenti semplici e intuitivi disponibili sul portale dipendenti. Tra le altre cose, i dipendenti possono organizzare i propri task, scambiare informazioni in tempo reale con le funzioni HR o con altri colleghi, accedere ai propri dati personali e modificarli se necessario, trovare tutti i documenti personali (CV, buste paga, contratto di lavoro, diplomi o altro), reperire gli ultimi documenti aziendali rilasciati dalle funzioni HR o di e-training disponibili, visualizzare gli organigrammi, congratularsi con i colleghi o ricevere congratulazioni, consultare le posizioni aperte all’interno dell’azienda, ecc.
Sfida operativa
Come misurare l'engagement?
Soluzione dedicata
Talentia HCM & Advanced Reporting
Con la soluzione Talentia HCM è possibile effettuare indagini interne per misurare l’engagement dei dipendenti e la soddisfazione sul lavoro. I risultati ottenuti, incrociati con i risultati delle interviste annuali e con indicatori HR quali seniority, assenteismo e performance, consentono di verificare il coinvolgimento dei dipendenti.
Risorse correlate
Datasheet
Learning & Development
Allineare bisogni e risorse formative, tracciare il percorso di apprendimento e facilitare l’accesso ai contenuti
Datasheet
Recruitment
Gestire ricerca e selezione, semplificare l’iter dall’identificazione dei bisogni alla selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
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