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Job Description

Department: Technology/DevOps
Manager: Public cloud manager
Role: DevOps Engineer
Status: Long term position
Location: Bari – remote a few days a week is possible
Mobility: Rare

Talentia has started a major transformation and modernization of its R&D.
As part of this project, we are setting up a DevOps team whose role is to build, in collaboration with the other technical teams (software delivery and infrastructure management), the new public cloud architecture for our international SaaS offerings as well as for all internal R&D needs.

The DevOps engineer is able to manage mission-critical cloud infrastructures with a developer approach, including for example infrastructure-as-code, GitOps, automated tests.

The DevOps engineer must have prior experience in the use of public clouds (preferably Azure) as well as in the use of containers, ideally cloud-native architectures such as Kubernetes.

He/she is proficient in several technologies of the cloud DevOps universe among those of Azure automation with ARM and Bicep, Ansible, GitHub actions, APM tools, ELK stack, Grafana…

Missions

• Define, build and manage the PaaS for Talentia’s products and customers
• Help define the Cloud strategy and associated platforms, as well as available stacks
• Set up:
  • Modern state-ot-the art practices like infrastructure-as-code, GitOps and DevSecOps
  • a self-service desk for R&D, PSO and SaaS teams
  • the one-click deployment of any Talentia product, in multi-tenant mode
  • an automated approach to infrastructure management
  • state-of-the-art cloud security aligned with Talentia’s commitments
• Evangelize DevOps and SRE practices and tools to internal teams

Skills

• Public Cloud Infrastructure Management
• Containerization of complex applications
• Software development best practices
• DevOps, GitOps and SRE Best Practices
• Creation of SaaS and serverless solutions

Qualities

• Good level of written and spoken English to work in an international team
• Rigor and pragmatism
• Autonomy and initiative.

You can send your CV at recruitment@talentia-software.com specifying the following reference code: DevBari2021

Job Description

Talentia HCM Technical consultant motivated to combine technical knowledge with typical consulting skills with the objective of creating ad hoc configurations for customer projects and collaborate on the definition of new solutions for the Talentia offering.  The candidate will be included in a dynamic team called to deal with heterogeneous situations

Main Responsibilities

– Analyze and evaluate the technical feasibility of the new request

– Estimate the effort for the new request

– Prepare technical documentation related to the description of solutions to be implemented 

– Make custom configurations with Talentia functionalities

– Develop new script rule with c#

– Develop client configuration with Javascript

– Make custom configurations for data integration by web service (Rest API) or flat file

– Collaborate with team leaders and project managers in defining activity plans 

– Collaborate with the R&D team to design new solution

– Collaborate with the other team members and all the actors in the configuration process

– Create technical documentation and articles in English

Desired skills and experience

– Competent in C#, with a good knowledge of its ecosystems

– Competent of client-side scripting in JavaScript frameworks

– Familiarity with Microsoft SQL Server and SQL in general

– Knowledge about data security

– Knowledge of enterprise tool

– Knowledge about the delivery processes

– The experience in the HR area is considered a plus

Place of work: Bari

A period of training with the following tools is provided:

– Talentia CoreHR platform, in e-learning mode (English)

– Talentia CoreHR modules platform, in the classroom

– Support of an internal tutor (and team)

– Insertion period with tasks of progressive complexity.

You can send your CV at recruitment@talentia-software.com specifying the following reference code: TCHCM2021

Job Description

The Instructional Designer will be responsible for the design and creation of Instructional Material used by the Talentia HCM Business Partner Development Team to train Sales and Pre-Sales as well as Professional Services representatives of Partners or Distributor organizations. Based on existing presentations and video material, the Instructional Designer will be in charge of the creation of dynamic content, mainly in the form of online courses, in order to streamline the training process of the Partner/Distributor on the Talentia products and, in a much broader sense, in its area of interest, namely Human Capital Management.

In this role you will:

• Collaborate with Product Managers, Product Marketing, and HCM SME to create and maintain Talentia Corporate Partner Network documents.
• Create and update training materials that Field Application Specialists use to train Partners and distributors and training documents that are provided to the Partners and or distributor
• Design and develop content for e-Learning, virtual and remote learning, and in-person instructor-led training.
• Design the learning experience of the individual courses.
• Supervise the activities carried out by the Partners regarding the development of courses and digital learning materials.
• Know and manage Learning Management System platforms.
• Collaborate with cross functional teams on planning, scheduling, and tracking documentation work to meet product release dates and Partners deliverables.

We are looking for a professional with:

• Master’s degree in the field with 3+ years of related work experience
• Strong understanding of effective digital Training methodologies.
• Working knowledge of tools for creating e-Learning content like Articulate Storyline, Adobe Captivate, Whatfix or Camtasia
• Working knowledge of tools for creating professional documentation like Adobe Acrobat, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Microsoft Word and Microsoft PowerPoint.
• Understanding of HCM Solutions and the Human Resources environment will be preferred

Fluent in English, you will work in an international team.

You can send your CV at recruitment@talentia-software.com specifying the following reference code: IDLS2021

Job description and requirements

• 2+ years of experience on HR and Organizational projects (expertise in other consulting firms will be considered a plus)
• Experience on projects regarding: Change Management (e.g. support to HR transformation, people culture), Agile Organization, Organization/Operating Model design, Digital HR
• Deep knowledge on HR and Organization processes (e.g. Performance Management, Compensation, Talent)  
• Ability with major software and IT solution supporting HR Transformation and Digitalization such as:  
  • Vertical HR solutions (among others: Workday, Oracle, HCM, SAP, Cornerstone, Digital Assessment)
  • Solutions for digitization of processes and workflow (ServiceNow)
  • Solutions for collaboration (Office 365)
  • Solutions for prototyping (InVision)
  • Solutions for dashboarding and reporting
• Master’s Degree with excellent academic record
• You speak and write English fluently
• You love to share and learn different things
• Every day is a new challenge for you and an opportunity to learn something new

You can send your CV at recruitment@talentia-software.com specifying the following reference code: HRTC2021

Job Description

Talentia Software Italia ricerca ingegneri che posseggano esperienza e competenze per la realizzazione completa di funzionalità end-to-end. Progettiamo diversi applicativi e rilasciamo funzionalità in tempi brevi.

Inserito in un team AGILE, internazionale e distribuito che opera in ambiente Scrum, ricerchiamo uno sviluppatore che si occuperà di disegnare ed implementare i moduli funzionali di una nuova applicazione progettata sui nostri frameworks.

Il candidato ideale possiede sia conoscenze in ambito funzionale sia abilità di clean coding. Lo stesso dovrà essere in grado di rilasciare prodotti di qualità ed, al contempo, di comprendere i tradeoff tra rapidità & qualità. In quanto sviluppatore di un’applicazione software delivery, il candidato opererà sia a livello back-end sia front-end. Il nostro stack può variare in funzione dei singoli progetti, con una prevalenza dell’utilizzo di JavaScript, per il back-end, del linguaggio C#.

Attività/Ruolo

• Il candidato dovrà progettare, sviluppare e testare le funzionalità del software puntando a performance ottimali ed alla struttura del codice.
• Supportare la funzionalità delle applicazioni già in essere attraverso l’interazione con i teams di Sviluppo, del Customer Support e del Quality Assurance e/o impostare strumenti di integrazione continua ed implementazione
• Collaborare con i team di progetto per la revisione dello stesso e fornire stime di tempo per la realizzazione
• Assicurare che l’applicazione corrisponda esattamente ai requisiti di prodotto
• Sviluppare, testare ed implementare soluzioni scalabili a partire dalle specifiche funzionali
• Assicurare conformità agli standard di qualità

Competenze tecniche

• Buona conoscenza dei processi Agile/Scrum ed esperienza di lavoro in un team Agile
• Abilità nell’utilizzo di HTML, CSS e JavaScript/TypeScript
• Competenze nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni attraverso l’utilizzo dei linguaggi C# e PowerShell
• Ottima conoscenza delle strutture dei dati e degli algoritmi
• Buona conoscenza delle queries SQL e di almeno uno dei seguenti DBMS: server MS SQL Server; PostgreSQL o DB2 (questi ultimi saranno considerati come un plus)
• Abilità nella gestione del Source Control lavorando su Branch e Pull Request (ad esempio GitHub, Azure VSTS)
• Capacità di redigere materiale formativo ed altre risorse utili all’esecuzione del programma
• Conoscenza dei sistemi di automazione dello sviluppo software server-based (ad esempio Jenkins, Azure DevOps)

Competenze trasversali

• Capacità di interagire con i business analyst ed i senior technical designer
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese, come seconda lingua, sarà considerata un ulteriore punto di forza
• Abilità di problem-solving e critical thinking
• Propensione all’autoapprendimento

Esperienza

• Esperienza maggiore di 2 anni nell’utilizzo di framework .NET ed ampia conoscenza object-oriented
• Esperienza di lavoro con una metodologia Agile (ad esempio Scrum) e di sviluppo a iterazione

Titolo di studio

• Sebbene non siano vincolanti ai fini della candidatura, saranno considerati dei plus la laurea in Informatica, ingegneria del software o similari ed i master in Informatica.

Sede di lavoro

Bari

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: DEVHRAPP2021

Job Description

Talentia Software cerca uno Sviluppatore Ambiente .Net Core. 

Inserito in un team AGILE, internazionale e distribuito che opera in ambiente Scrum, ricerchiamo uno sviluppatore back-end .NET Core che si occupi dello sviluppo e dell’implementazione del framework in uso come pure delle componenti della piattaforma e dei servizi web a supporto delle applicazioni enterprise e cloud.

Attività/Ruolo

• Lavora in sinergia con technical domain e enterprise architect per sviluppare soluzioni complete
• Analizza, progetta, modifica o costruisce soluzioni applicative di media/elevata complessità
• Produce una documentazione completa ed appropriata per ciascuna fase del progetto
• Assicura la conformità agli standard di qualità
• Progetta ed implementa unit e integration test per le nuove funzionalità in fase di sviluppo
• Conferma e riferisce vizi di produzione; traccia la loro entità ed aggiorna la knowledge base di prodotto

Condizioni contrattuali: Assunzione

Competenze tecniche

• Profonda conoscenza delle soluzioni di progettazione ed implementazione che utilizzano il linguaggio C#
• Buona conoscenza dei design patterns e delle relative best practices
• Buone capacità nell’implementazione di REST API al fine di interagire con componenti esterne ed interne già esistenti
• Conoscenza di base delle queries SQL e di almeno uno dei seguenti server DBMS: MS SQL e PostgreSQL; la conoscenza di PostgreSQL è considerata come un plus
• Buona predisposizione a gestire i dati utilizzando collezioni concorrenti e nella realizzazione di processi paralleli utilizzando le Parallel Libraries di Microsoft.

Competenze trasversali

• Disponibilità ad interagire con i business analyst ed i senior technical designer
• Capacità di lavorare in modo distribuito
• Abilità nell’utilizzo della lingua inglese, la conoscenza della seconda lingua, ossia il francese, è da considerarsi come un plus.

Esperienza

• Più di 2 anni di esperienza nell’utilizzo del framework .NET Core e ampia conoscenza object-oriented
• Esperienza di lavoro con una metodologia Agile (ad es. Scrum), e di sviluppo iterativo.

Qualifiche

• Laurea in Informatica o settore correlato o significativa esperienza equivalente
• MCSD Microsoft Certification o certificazioni equivalenti sono un plus.

Sede di lavoro

Bari

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: DEVNETCORE2021

Job Description

Talentia cerca uno Sviluppatore Software Frontend – Angular. 

Attività/Ruolo

Inserito in un team AGILE, internazionale e distribuito che opera in ambiente Scrum, ricerchiamo uno sviluppatore per:

• Creare una nuova applicazione front-end di ultima generazione in sostituzione di una legacy già esistente.
• Creare una nuova applicazione UI che costituisca la versione successiva dell’applicazione legacy già esistente;
• Rifattorizzare e riprogettare l’applicazione esistente, utilizzando soprattutto (ma non solo) Angular 11+ e Typescript;
• Progettare interfacce web e processi atti ad includere dati provenienti dai sistemi back-end; poiché si tratta di un ruolo di sviluppo sul codice, viene richiesto agli ingegneri ricercati di progettare ed implementare le interfacce;
• Progettare ed implementare i testi di unità, integrazione, ed end-to-end in accordo con la nuova funzionalità in fase di sviluppo.

Condizioni contrattuali: Assunzione

Capacità tecniche

• Profonda conoscenza di JavaScript/Typescrip;
• Profonda conoscenza delle best practices di Angular e dei moduli utilizzati più comunemente;
• Buona conoscenza di HTML5 e CSS3;
• Buona conoscenza degli argomenti relativi ai problemi di compatibilità cross-browser e delle modalità per risolverli;
• Ottima conoscenza di HTTP, in particolar modo dei protocolli REST APIs e WebSocket;
• Comprovata conoscenza di testing e code quality:
• Unit-testing, inclusi stubbing e mocking;
• Test funzionali, di integrazione ed end-to-end;
• Metriche di qualità del codice associato;
• Abilità di analisi critica e problem solving.

Soft Skills

• Capacità di lavorare in modo completamente distribuito;
• Buona conoscenza della lingua inglese. La seconda lingua, ossia la conoscenza del francese, sarà considerata come un ulteriore punto di forza;
• Saper guidare ed istruire gli sviluppatori junior UI sui patterns di progettazione e sulle best practices.

Esperienza

• Esperienza superiore a 3 anni nella scrittura JavaScript/Typescrip;
• Esperienza superiore a 3 anni con Angular, inclusa una profonda conoscenza di Angular 8.0+;
• Solida esperienza nella progettazione di UX con comprovate capacità nel trasferimento dell’esperienza;
• Esperienza di lavoro con i protocolli Web Services quali REST, SOAP ed API design per quanto concerne l’estensibilità e la portabilità;
• Conoscenza degli strumenti per la costruzione e l’automazione Javascript, quali npm, Jest, SASS/LESS.

Titoli di studio

• Sebbene non vi siano richieste particolari riguardo ai titoli accademici in possesso del candidato, saranno considerati come valore aggiunto i titoli di laurea in Informatica, ingegneria del software o similari ed i master in Informatica.

Sede di lavoro

Bari

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: DEVANGULAR2021

Job Description

Talentia Software cerca un Management Consultant che abbia maturato esperienza nell’implementazione di sistemi HCM in aziende di medie e grandi dimensioni del mercato Italiano e/o internazionale e pertanto abbia competenze di modelli di organizzazione, valutazione, MBO, Talent Management e selezione e formazione del personale.

Il candidato si occuperà dell’analisi dei bisogni e della gestione di progetti e si occuperà di progetti di implementazione della soluzione Talentia HCM e dei moduli di Core HR, di Talent, di Recruiting, di People Development e di Compensation.

Il candidato dovrà avere una spiccata capacità d’analisi e relazione con il management, dato che interagirà con la direzione del personale e organizzazione e le direzioni aziendali, e dovrà avere attitudini al problem solving e ottime capacità di organizzazione individuale.

Il candidato lavorerà in un ambiente giovane, dinamico e internazionale e dovrà aver maturato già esperienze di almeno 3 o 4 anni nella consulenza e nella gestione di sistemi informativi HR.

Formazione richiesta

• Laurea Magistrale, preferibile in ingegneria gestionale e informatica, economia e materie scientifiche

Competenze richieste

• Buona conoscenza dell’ambito Office
• Conoscenza SQL
• Conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto

Tipologia Contrattuale

• CCNL Commercio a tempo indeterminato

Sede di lavoro

Milano con trasferte su tutto il territorio italiano

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: CONSHCM2020

Job Description

La persona selezionata per il ruolo di Consulente Corporate Performance Management (CPM) si occuperà, al fianco di un team di lavoro, dell’analisi dei bisogni, dell’implementazione e della formazione presso i clienti di modelli di Budgeting, Planning e Forecasting, Analisi di Profittabilità, Dashboard, Scorecard, Consolidamento Civilistico e Gestionale e Reporting Finanziario.
Il consulente lavorerà in un ambiente giovane, dinamico e internazionale.
Contratto: assunzione

Competenze ed esperienze

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese o francese e il conseguimento della laurea magistrale in Economia o Ingegneria indirizzo Gestionale.

La conoscenza di aspetti di controllo di gestione e contabili è un prerequisito essenziale; l’interesse per il mondo del software e la conoscenza di Windows Server e SQL Server sono un plus.

Il candidato deve possedere inoltre una spiccata capacità d’analisi e relazione con il management, dato che interagirà con le Direzioni Pianificazione e Controllo e Amministrazione e Finanza. Lavorando nel team Talentia Software, diventerà esperto dei nostri applicativi e dei processi gestionali e di bilancio consolidato dei clienti.

Luogo di lavoro

Milano (con possibilità di brevi trasferte presso i clienti)

I candidati interessati possono inviare il proprio CV al seguente indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento ConsulenteCPM