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Job Purpose

We are looking for a Partner Academy Manager to work within a team to promote and maintain the training and professional development of all Partner HCM Practice team within the Pure Business Group to ensure training solutions support the business objectives and growth in line with the partner network development plan defined by the Director of the Talentia Partner network

Provide Talentia partners with the practical skills, knowledge and motivation to carry out all work related tasks and activities. Including developing and delivering technical and non-technical skills, IT skills and business focused training.

Develops and administers training programs for partner, around all Talentia Corporate country assesses training and development needs for Partners organisations, helps individuals and groups develop skills and knowledge, creates training manuals, presents in-person training sessions, monitors training for effectiveness.

Job Duties

• Work as a team with Partner Development Director and Partner Success Manager to support the corporate partner development program;
• Oversees Talentia HCM training programmes that include web-based seminars, printed manuals, group sessions, training videos, and more starting from Italy around all Talentia Corporate country;
• Determines HCM  training needs and requirements for an Partners by meeting with managers, talking with employees, or administering surveys;
• Reviews existing training materials produced by third parties to determine appropriateness and relevance;
• Modifies or creates Partners course materials and training manuals to meet specific training needs;
• Presents in-person and online training sessions;
• Schedules training sessions, organizes information technology and other equipment, and manages course enrolment;
• Monitors training programmes and manuals to ensure that they are effective and up-to-date and makes updates as necessary;
• Works with Talentia and Partners managers to address learning issues, instruction problems, or new educational needs regarding Partners
• Manages costs for all programmes, productions, and publications in order to report to Partner Director regarding a return on investment;
• Maintains understanding of new educational and training techniques and methods

COMPETENCIES  REQUIRED

• Excellent timekeeping and attendance.
• Excellent English skills, ideal fluently
• Deep Knowledge of HCM Functionality and HR Process
• Experience in the production of training and digital content
• Strong IT Skills
• Willingness to travel in Italy and abroad
• Ability and desire to learn new systems – in-house training given.
• Attention to detail when updating notes onto database.
• Ability to be proficient at all times, ensuring correspondence such as; letters, emails and telephone calls are actioned/compiled in a professional manor.
• Possess excellent: communication, administration, co-ordination and planning, engagement, training, coaching, facilitation, project management and presentation skills.

EXPERIENCE

• A technical & Functional knowledge of the HCM sector
• Experience of working in a deadline driven environment.
• Knowledge of the industry advantageous.
• Personality and Tenacity essential.
• Strong IT skills and time management are essential
• Training Manager Skills and Qualifications
• Bachelor’s or Master’s Degree in Business or Human Resources

WHAT WE OFFER

• Ongoing learning and training experiences
• Starting from Italy International role
• Smart working. Work from home or where you prefer some days of the week;
• CCNL Commercio for an indefinite period
• Place of work Milan with transfers throughout the Italian territory and around all Talentia Corporate country.
  
  

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: PAM2021

Job Description

Talentia Software Italia ricerca ingegneri che posseggano esperienza e competenze per la realizzazione completa di funzionalità end-to-end. Progettiamo diversi applicativi e rilasciamo funzionalità in tempi brevi.

Inserito in un team AGILE, internazionale e distribuito che opera in ambiente Scrum, ricerchiamo uno sviluppatore che si occuperà di disegnare ed implementare i moduli funzionali di una nuova applicazione progettata sui nostri frameworks.

Il candidato ideale possiede sia conoscenze in ambito funzionale sia abilità di clean coding. Lo stesso dovrà essere in grado di rilasciare prodotti di qualità ed, al contempo, di comprendere i tradeoff tra rapidità & qualità. In quanto sviluppatore di un’applicazione software delivery, il candidato opererà sia a livello back-end sia front-end. Il nostro stack può variare in funzione dei singoli progetti, con una prevalenza dell’utilizzo di JavaScript, per il back-end, del linguaggio C#.

Attività/Ruolo

• Il candidato dovrà progettare, sviluppare e testare le funzionalità del software puntando a performance ottimali ed alla struttura del codice.
• Supportare la funzionalità delle applicazioni già in essere attraverso l’interazione con i teams di Sviluppo, del Customer Support e del Quality Assurance e/o impostare strumenti di integrazione continua ed implementazione
• Collaborare con i team di progetto per la revisione dello stesso e fornire stime di tempo per la realizzazione
• Assicurare che l’applicazione corrisponda esattamente ai requisiti di prodotto
• Sviluppare, testare ed implementare soluzioni scalabili a partire dalle specifiche funzionali
• Assicurare conformità agli standard di qualità

Competenze tecniche

• Buona conoscenza dei processi Agile/Scrum ed esperienza di lavoro in un team Agile
• Abilità nell’utilizzo di HTML, CSS e JavaScript/TypeScript
• Competenze nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni attraverso l’utilizzo dei linguaggi C# e PowerShell
• Ottima conoscenza delle strutture dei dati e degli algoritmi
• Buona conoscenza delle queries SQL e di almeno uno dei seguenti DBMS: server MS SQL Server; PostgreSQL o DB2 (questi ultimi saranno considerati come un plus)
• Abilità nella gestione del Source Control lavorando su Branch e Pull Request (ad esempio GitHub, Azure VSTS)
• Capacità di redigere materiale formativo ed altre risorse utili all’esecuzione del programma
• Conoscenza dei sistemi di automazione dello sviluppo software server-based (ad esempio Jenkins, Azure DevOps)

Competenze trasversali

• Capacità di interagire con i business analyst ed i senior technical designer
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese, come seconda lingua, sarà considerata un ulteriore punto di forza
• Abilità di problem-solving e critical thinking
• Propensione all’autoapprendimento

Esperienza

• Esperienza maggiore di 2 anni nell’utilizzo di framework .NET ed ampia conoscenza object-oriented
• Esperienza di lavoro con una metodologia Agile (ad esempio Scrum) e di sviluppo a iterazione

Titolo di studio

• Sebbene non siano vincolanti ai fini della candidatura, saranno considerati dei plus la laurea in Informatica, ingegneria del software o similari ed i master in Informatica.

Sede di lavoro

Bari

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: DEVHRAPP2021

Job Description

Talentia Software cerca uno Sviluppatore Ambiente .Net Core. 

Inserito in un team AGILE, internazionale e distribuito che opera in ambiente Scrum, ricerchiamo uno sviluppatore back-end .NET Core che si occupi dello sviluppo e dell’implementazione del framework in uso come pure delle componenti della piattaforma e dei servizi web a supporto delle applicazioni enterprise e cloud.

Attività/Ruolo

• Lavora in sinergia con technical domain e enterprise architect per sviluppare soluzioni complete
• Analizza, progetta, modifica o costruisce soluzioni applicative di media/elevata complessità
• Produce una documentazione completa ed appropriata per ciascuna fase del progetto
• Assicura la conformità agli standard di qualità
• Progetta ed implementa unit e integration test per le nuove funzionalità in fase di sviluppo
• Conferma e riferisce vizi di produzione; traccia la loro entità ed aggiorna la knowledge base di prodotto

Condizioni contrattuali: Assunzione

Competenze tecniche

• Profonda conoscenza delle soluzioni di progettazione ed implementazione che utilizzano il linguaggio C#
• Buona conoscenza dei design patterns e delle relative best practices
• Buone capacità nell’implementazione di REST API al fine di interagire con componenti esterne ed interne già esistenti
• Conoscenza di base delle queries SQL e di almeno uno dei seguenti server DBMS: MS SQL e PostgreSQL; la conoscenza di PostgreSQL è considerata come un plus
• Buona predisposizione a gestire i dati utilizzando collezioni concorrenti e nella realizzazione di processi paralleli utilizzando le Parallel Libraries di Microsoft.

Competenze trasversali

• Disponibilità ad interagire con i business analyst ed i senior technical designer
• Capacità di lavorare in modo distribuito
• Abilità nell’utilizzo della lingua inglese, la conoscenza della seconda lingua, ossia il francese, è da considerarsi come un plus.

Esperienza

• Più di 2 anni di esperienza nell’utilizzo del framework .NET Core e ampia conoscenza object-oriented
• Esperienza di lavoro con una metodologia Agile (ad es. Scrum), e di sviluppo iterativo.

Qualifiche

• Laurea in Informatica o settore correlato o significativa esperienza equivalente
• MCSD Microsoft Certification o certificazioni equivalenti sono un plus.

Sede di lavoro

Bari

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: DEVNETCORE2021

Job Description

Talentia cerca uno Sviluppatore Software Frontend – Angular. 

Attività/Ruolo

Inserito in un team AGILE, internazionale e distribuito che opera in ambiente Scrum, ricerchiamo uno sviluppatore per:

• Creare una nuova applicazione front-end di ultima generazione in sostituzione di una legacy già esistente.
• Creare una nuova applicazione UI che costituisca la versione successiva dell’applicazione legacy già esistente;
• Rifattorizzare e riprogettare l’applicazione esistente, utilizzando soprattutto (ma non solo) Angular 11+ e Typescript;
• Progettare interfacce web e processi atti ad includere dati provenienti dai sistemi back-end; poiché si tratta di un ruolo di sviluppo sul codice, viene richiesto agli ingegneri ricercati di progettare ed implementare le interfacce;
• Progettare ed implementare i testi di unità, integrazione, ed end-to-end in accordo con la nuova funzionalità in fase di sviluppo.

Condizioni contrattuali: Assunzione

Capacità tecniche

• Profonda conoscenza di JavaScript/Typescrip;
• Profonda conoscenza delle best practices di Angular e dei moduli utilizzati più comunemente;
• Buona conoscenza di HTML5 e CSS3;
• Buona conoscenza degli argomenti relativi ai problemi di compatibilità cross-browser e delle modalità per risolverli;
• Ottima conoscenza di HTTP, in particolar modo dei protocolli REST APIs e WebSocket;
• Comprovata conoscenza di testing e code quality:
• Unit-testing, inclusi stubbing e mocking;
• Test funzionali, di integrazione ed end-to-end;
• Metriche di qualità del codice associato;
• Abilità di analisi critica e problem solving.

Soft Skills

• Capacità di lavorare in modo completamente distribuito;
• Buona conoscenza della lingua inglese. La seconda lingua, ossia la conoscenza del francese, sarà considerata come un ulteriore punto di forza;
• Saper guidare ed istruire gli sviluppatori junior UI sui patterns di progettazione e sulle best practices.

Esperienza

• Esperienza superiore a 3 anni nella scrittura JavaScript/Typescrip;
• Esperienza superiore a 3 anni con Angular, inclusa una profonda conoscenza di Angular 8.0+;
• Solida esperienza nella progettazione di UX con comprovate capacità nel trasferimento dell’esperienza;
• Esperienza di lavoro con i protocolli Web Services quali REST, SOAP ed API design per quanto concerne l’estensibilità e la portabilità;
• Conoscenza degli strumenti per la costruzione e l’automazione Javascript, quali npm, Jest, SASS/LESS.

Titoli di studio

• Sebbene non vi siano richieste particolari riguardo ai titoli accademici in possesso del candidato, saranno considerati come valore aggiunto i titoli di laurea in Informatica, ingegneria del software o similari ed i master in Informatica.

Sede di lavoro

Bari

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: DEVANGULAR2021

Job Description

Talentia Software cerca un Sales Account area CPM. 

Riporto Organizzativo: Managing Director Italia e Group Sales Director Business Unit
Territorio: Tutto il territorio Nazionale
Obiettivo: Supportare lo sviluppo del mercato diretto dell’area Corporate Performance Management (CPM) nel Territorio italiano, secondo la strategia condivisa con la direzione.

Attività

Lead generation, sviluppo vendite sulla customer base, analisi delle esigenze e dei bisogni del prospect, collaborazione con il pre-sales nella preparazione degli incontri e con i consulenti nella elaborazione dell’offerta, responsabilità nella stesura dell’offerta e nella stesura del contratto e partecipazione agli eventi marketing nazionali, gestione CRM, collaborazione con i BDR (Business Development Representative) e Marketing

Condizioni contrattuali: Assunzione

Competenze e Capacità

• Conoscenza dei processi di vendita di soluzioni software CPM o analoghe area Finance e delle relative tematiche di presentazione e commercializzazione
• Capacità a dialogare con i I CFO di aziende medio grandi
• Conoscenza dei processi di vendita di soluzioni software in modalità SaaS/Cloud e Licenza
• Capacità di gestione leads e del processo di vendita
• Padronanza nella definizione delle proposte commerciali
• Spirito di collaborazione per affiancare la direzione vendite nelle trattative
• Autonomia nella gestione account
• Predisposizione alle relazioni umane
• Attitudine a lavorare in team
• Conoscenza lingua inglese

Si richiede disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale.

Requisiti richiesti

Titolo di Studio: Laurea, preferibile Laurea in Discipline Economiche
Esperienza: almeno 1 o 2 anni in posizione analoghe

Sede di lavoro

Milano

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: SALESCPM2021

Job Description

Talentia Software cerca un Management Consultant che abbia maturato esperienza nell’implementazione di sistemi HCM in aziende di medie e grandi dimensioni del mercato Italiano e/o internazionale e pertanto abbia competenze di modelli di organizzazione, valutazione, MBO, Talent Management e selezione e formazione del personale.

Il candidato si occuperà dell’analisi dei bisogni e della gestione di progetti e si occuperà di progetti di implementazione della soluzione Talentia HCM e dei moduli di Core HR, di Talent, di Recruiting, di People Development e di Compensation.

Il candidato dovrà avere una spiccata capacità d’analisi e relazione con il management, dato che interagirà con la direzione del personale e organizzazione e le direzioni aziendali, e dovrà avere attitudini al problem solving e ottime capacità di organizzazione individuale.

Il candidato lavorerà in un ambiente giovane, dinamico e internazionale e dovrà aver maturato già esperienze di almeno 3 o 4 anni nella consulenza e nella gestione di sistemi informativi HR.

Formazione richiesta

• Laurea Magistrale, preferibile in ingegneria gestionale e informatica, economia e materie scientifiche

Competenze richieste

• Buona conoscenza dell’ambito Office
• Conoscenza SQL
• Conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto

Tipologia Contrattuale

• CCNL Commercio a tempo indeterminato

Sede di lavoro

Milano con trasferte su tutto il territorio italiano

I candidati interessati possono inviare il proprio CV all’indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento: CONSHCM2020

Job Description

La persona selezionata per il ruolo di Consulente Corporate Performance Management (CPM) si occuperà, al fianco di un team di lavoro, dell’analisi dei bisogni, dell’implementazione e della formazione presso i clienti di modelli di Budgeting, Planning e Forecasting, Analisi di Profittabilità, Dashboard, Scorecard, Consolidamento Civilistico e Gestionale e Reporting Finanziario.
Il consulente lavorerà in un ambiente giovane, dinamico e internazionale.
Contratto: assunzione

Competenze ed esperienze

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese o francese e il conseguimento della laurea magistrale in Economia o Ingegneria indirizzo Gestionale.

La conoscenza di aspetti di controllo di gestione e contabili è un prerequisito essenziale; l’interesse per il mondo del software e la conoscenza di Windows Server e SQL Server sono un plus.

Il candidato deve possedere inoltre una spiccata capacità d’analisi e relazione con il management, dato che interagirà con le Direzioni Pianificazione e Controllo e Amministrazione e Finanza. Lavorando nel team Talentia Software, diventerà esperto dei nostri applicativi e dei processi gestionali e di bilancio consolidato dei clienti.

Luogo di lavoro

Milano (con possibilità di brevi trasferte presso i clienti)

I candidati interessati possono inviare il proprio CV al seguente indirizzo recruitment@talentia-software.com indicando il riferimento ConsulenteCPM