Applicant Tracking System (ATS) powered by Arca24

Assumere le persone giuste in meno tempo con l'ATS di Talentia

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La soluzione

Una soluzione ATS innovativa per attrarre facilmente i talenti, gestire il processo di selezione e la creazione di shortlist di candidati. La soluzione permette di ampliare la ricerca attraverso la pubblicazione delle offerte su un’ampia gamma di job board e piattaforme social. Il sistema di AI matching include un motore semantico in grado di leggere e classificare i CV e le offerte di lavoro, effettuando un pre-screening automatico dei profili dei candidati.

Potenziare l’employer branding

Aumentare la consapevolezza grazie a uno strumento integrato di multi-posting, che diffonde le offerte di lavoro dalla pagina “lavora con noi” dell’azienda su job board e social network online.

Utilizzare la tecnologia per trovare il miglior candidato

Il sistema passa automaticamente in rassegna tutti i documenti del candidato, come curriculum vitae e lettera di presentazione, misurandone l’idoneità e indicando quelli che corrispondono ai criteri di selezione. La lista dei candidati non si concentra solo su quelli che si candidano per una posizione specifica, ma anche su quelli che sono già presenti nel database.

Talentia ATS consente di valutare i candidati attraverso un questionario o un’intervista video automatizzata e di registrare un video CV. È possibile somministrare anche test di competenza linguistica e sulle soft skill.

Favorire trasparenza e collaborazione

Con Talentia ATS è possibile avviare un processo di selezione più fluido e inclusivo con commenti e feedback raccolti in un unico luogo. I profili dei candidati e le note dei colloqui possono essere condivisi facilmente all’interno del team (e all’esterno), consentendo una visione d’insieme più completa del potenziale collaboratore.

Monitoraggio delle attività con Talentia ATS

Tutte le attività e la valutazione dei candidati vengono monitorate al fine di migliorare il processo di gestione e facilitare la cooperazione all’interno del team HR. Programmare i colloqui, fornire il feedback sui candidati, automatizzare le lettere di assunzione e altro ancora è possibile all’interno del portale. Inoltre si possono monitorare i progressi, identificare le criticità e approfondire i dettagli con analisi avanzate.