Reward
Sviluppare politiche retributive efficaci

Eravamo alla ricerca di un sistema che potesse aiutare i manager a prendere decisioni corrette per la crescita dei dipendenti. I vantaggi di Talentia HCM sono: controllo applicativo, definizione dei processi, integrazione con le soluzioni verticali presenti nei nostri sistemi HR, informatizzazione del processo di Management By Objective. Talentia HCM consente un maggior controllo del flusso di informazioni e una migliore consapevolezza dei risultati.

L'integrazione della soluzione di Human Capital Management viaggia sul binario giusto. Ci confrontiamo sui processi HR a partire da un sistema comune e quello che sta venendo fuori è il primato della competenza: le soluzioni migliori sono le soluzioni migliori per entrambe le società e per il Gruppo. In ottica evolutiva la partnership con Talentia Software si giocherà su analytics che diano elementi precisi per guidare la governance. Lavoreremo ancora con Talentia a partire proprio da questi punti di evoluzione.

Abbiamo riscontrato una grande flessibilità nello strumento Talentia HCM e per il futuro vogliamo ampliare il livello del servizio in un'ottica di sempre maggiore efficienza e rapidità.

Talentia ha cercato di interpretare le nostre esigenze, fornendoci una soluzione user friendly così da favorirne l’utilizzo. Inizialmente Talentia HCM era stato implementato come sistema gestionale per profili amministrativi; progressivamente il suo utilizzo è stato ampliato anche alle figure sanitarie, sfruttando meglio le potenzialità dello strumento.