Αναπτύξτε την μισθολογική σας πολιτική με σιγουριά
Με το Talentia Compensation Software, αναπτύξτε μια αποτελεσματική μισθολογική πολιτική για να προσελκύσετε και να παρακινήσετε ταλέντα σύμφωνα με τους εταιρικούς στόχους. Αντικαταστήστε τις κατακερματισμένες, δύσκολες στη διαχείριση προσεγγίσεις που βασίζονται σε υπολογιστικά φύλλα με μία ενιαία, εύχρηστη εφαρμογή λογισμικού Ανθρώπινου Δυναμικού που παρέχει στους άμεσους προϊστάμενους, στους ειδικούς ανταμοιβών και σε άλλους επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού ολοκληρωμένες, ακριβείς και έγκαιρες πληροφορίες που βοηθούν στην υποστήριξη των αποφάσεων πληρωμής.
Home › Talentia HCM › Compensation
Βασικά οφέλη
Αυτοματοποιημένες δραστηριότητες αποδοχών
Καταργήστε υπολογιστικά φύλλα και αυτοματοποιήστε τις διαδικασίες
Μειωμένα σφάλματα & καθυστερήσεις
Διαχειριστείτε τα δικαιώματα πρόσβασης, ορατότητας και παρακολουθήστε την πρόοδο
Βελτιωμένη διατήρηση
Ο δίκαιος και ανταγωνιστικός μισθός θα συμβάλει στην παρακίνηση και τη διατήρηση
Αυξημένη ακρίβεια και αποτελεσματικότητα
Διαμορφώσιμες διαδικασίες έγκρισης και ειδοποιήσεις
Pay Review Software
Το Talentia Pay Review είναι ένα συνεργατικό εργαλείο για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τους διευθυντές για την αυτοματοποίηση και την απλοποίηση της διαδικασίας σχεδιασμού πολιτικών για τις αμοιβές. Σας βοηθά να βρείτε της σωστή ισορροπία μεταξύ των περιορισμών του προϋπολογισμού, της δέσμευσης ταλέντων και των πολιτικών διατήρησης.
- Παρακίνηση και διατήρηση
- Ανταμοιβή απόδοσης
- Ασφαλές και Προστατευμένο
Μια εξατομικευμένη λύση για εσάς
HR Director
Η Talentia υποστηρίζει τους HR Directors σε όλες τις πτυχές της διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Βασικά Παραδείγματα Εφαρμογών
Πώς να διαχειριστείτε τις δυσκολίες προσλήψεων και τις ελλείψεις δεξιοτήτων;
Πώς να συνοδεύσετε την υπερανάπτυξη και τον μετασχηματισμό της εταιρείας;
Μας εμπιστεύονται
Σχετικά βοηθήματα
Datasheet
Compensation
Προσελκύστε, ανταμείψτε, παρακινήστε. Αναπτύξτε την μισθολογική σας πολιτική με αυτοπεποίθηση.
White Paper
Πώς να ανταποκριθείτε στην πολυπλοκότητα που πρέπει να διαχειριστεί το HR;
Οι δύο σημαντικές παγίδες στις προσλήψεις είναι η έλλειψη αιτήσεων για μια θέση και η ανεπάρκεια του προφίλ του υποψηφίου…
Αφήστε μας ένα μήνυμα
Επικοινωνήστε μαζί μας για να σας δείξουμε πώς να κάνετε την Πολυπλοκότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Χρηματοοικονομικών Ευκολότερη
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρουν αυτά τα θέματα:
Πώς μπορείτε να διαχειριστείτε εύκολα την αναθεώρηση αμοιβών;