Performance & Feedback

Rassemblez toutes les informations nécessaires à la gestion des talents, dans une solution modulaire et totalement intégrée. Voir les compétences et l'expérience ; suivre le potentiel, la mobilité, les risques et la préparation ; gérer les plans de carrière et de succession ; identifier les besoins en développement et formation ; et bien plus encore.

Mesurez et développez le potentiel de vos talents

HR Suite - Talentia Software

Planifiez vos besoins en nouveaux talents

Avec votre logiciel de gestion des talents, développez les objectifs et la planification stratégique de votre entreprise.

Encouragez et développez vos employés

Développez vos employés et formez les leaders de demain.

Payroll as a Service

Améliorez l'engagement et la collaboration

Ouvrez les canaux pour le retour d’information et le travail d’équipe.

Corporate Performance Management talent management software

Conservez les meilleurs talents

Reconnaissez la valeur des employés pour l’organisation.

Gérez les Performances

Avec le logiciel de Gestion des Performances Talentia vous appréhendez de façon optimale les performances et le potentiel de vos employés et développez vos futurs dirigeants. Talentia Gestion des Performances permet aux RH et aux managers de suivre, analyser et évaluer facilement les collaborateurs, en s’assurant que les objectifs sont atteints et que les besoins en nouveaux talents sont identifiés. 

  • Evaluez compétences et performance,
  • Etablissez les objectifs, liez les à des dates cibles, à des mesures quantitatives ou qualitatives,
  • Adaptez les plans de développement,
  • Définissez les évolutions de postes,
  • Identifiez les besoins en compétences,
  • Planifiez les trajectoires individuelles et les actions de développement selon les postes ciblés.
Logiciel de gestion des talents
Logiciel de gestion des talents

Favorisez l'évaluation continue

Le logiciel d’Evaluation continue de Talentia stimule la collaboration et l’interaction des collaborateurs. Il encourage une culture de remerciement et de reconnaissance pour un travail bien fait. Un retour d’information constructif peut également faire l’éloge des bonnes performances et motiver les salariés à réussir.

  • Permettez à vos collaborateurs de donner des feedback informel, remercier et reconnaître une performance individuelle, à tout moment,
  • Créez un réseau social interne basé sur la reconnaissance et le partage,
  • Ouvrez les canaux de retour d’information,
  • Augmentez la reconnaissance interne entre collaborateurs,
  • Récompensez et motivez les collaborateurs méritants.

Une solution sur mesure pour vous

Directeur RH

Talentia accompagne les DRH dans la gestion des RH dans toutes ses dimensions.

Cas d'usages

Comment gérer la pénurie de compétences et la volatilité des talents ?

Comment accompagner l’hyper croissance et la transformation de l’entreprise ?

Ils nous font confiance

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