Une complexité RH multidimensionnelle
80% des DRH interrogés par Talentia précisent que la complexité de leur fonction est en constante augmentation. Les entreprises n’ont pas d’autres choix que croître pour survivre. Pour ce faire, plusieurs options s’offrent à elles : Croissance externe, développement international, LBO, IPO ou diversification. Ces enjeux stratégiques ont un réel impact sur la fonction RH et viennent se rajouter à la complexité multidimensionnelle à laquelle les DRH doivent faire face.
Enjeux
organisationnels
Organisation multisites, multi-métiers, multi activités, décentralisée…
Enjeux de transformation
Expérience collaborateurs, hyper-croissance, digitalisation de l’entreprise, contraintes réglementaires en constante évolution…
Enjeux
stratégiques
Relation investisseurs, croissances externes, internationalisation, prédictibilité et pilotage fiable…
Enjeux
SI
Fragmentation des SI et des sources de données, obsolescence des solutions…
Vous avez besoin d’un SIRH complet
Un SIRH vous permet d’optimiser et simplifier vos processus RH.
De la paie, à la gestion du capital humain en passant par l’administration des collaborateurs, le SIRH Talentia, délivre au sein d’une même plateforme tous les outils logiciels permettant d’automatiser les tâches répétitives et fastidieuses liées à la gestion des ressources humaines, d’en assurer le suivi et de simplifier les relations entre les RH et les collaborateurs.
Pourquoi choisir la suite RH de Talentia
Avec HR Suite de Talentia, SIRH complet, vous simplifiez et optimisez vos processus RH.
Les démarches RH sont facilitées et vous renvoyez une image moderne et dynamique à vos collaborateurs.
Les tâches chronophages sont automatisées et vos processus RH optimisés.
Vous pilotez vos RH avec des données complètes et sures et suivez en temps réel vos indicateurs de performance.
Forces de la Suite RH Talentia
1
Une plateforme RH complète et intégrée couvrant la Paie, la RH et la GTA.
2
Un moteur de paie performant automatisant les processus, intégrant la gestion des talents et la BI.
3
Un SIRH qui s’adapte aux contraintes réglementaires et sociales en constante évolution.
4
Une solution SaaS incluant des services récurrents à la carte.
5
Un SIRH comprenant des portails employés, managers, RRH, accessibles en mobilité, et des applications intuitives et simples.
Bénéfices de la suite RH Talentia
Votre organisation devient agile
- Vos collaborateurs peuvent travailler en mode collaboratif pour fédérer et partager la donnée RH,
- Vos clients en interne bénéficient d’outils digitaux leur simplifiant la vie,
- Vous maîtrisez la conformité règlementaire pour diminuer le risque social.
Vos processus RH sont simplifiés
- Vos processus métiers sont homogènes,
- Vos tâches chronophages sont automatisées,
- Votre paie est sécurisée tout en optimisant certaines fonctionnalités complexes.
Votre SIRH est optimisé
- Votre SIRH prend en compte les évolutions de votre entreprise,
- Votre SIRH s’adapte aux dernières contraintes réglementaires,
- Votre infrastructure SIRH est sécurisée,
- Vous maîtrisez les coûts d’exploitation et de maintenance de votre SIRH.
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