Gestion de la pénurie de compétences

Gérez la pénurie de compétences et la volatilité des talents

L’hypercroissance engendre un besoin élevé en recrutements et une évolution perpétuelle de l’organisation et des équipes. Pouvoir automatiser les recrutements, limiter les risques d’erreurs et accélérer le onboarding deviennent incontournables pour répondre aux nouveaux enjeux de l’entreprise.

Enjeux Opérationnels

Solutions & Bénéfices

Enjeux Opérationnels

Comment simplifier le processus de recrutement ?

Solutions Dédiées

HCM - Recrutement

De la sélection des candidats à leur intégration, Talentia Recrutement rationalise l’ensemble du processus de recrutement, en automatisant la plupart des tâches administratives et redondantes associées au recrutement.

Enjeux Opérationnels

Comment accompagner la croissance de l’entreprise et fidéliser ses collaborateurs ?

Solutions Dédiées

HCM - Talentia Talents

La solution Talentia Talents couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs dans l’entreprise et aide l’entreprise à mieux gérer, engager, motiver, développer et fidéliser ses employés. Flexible et facile à utiliser, elle réunit tous les éléments nécessaires à la gestion optimale des plans de carrière. Talentia Talents fournit une vision efficace et globale des aptitudes, compétences, rendement et ambitions des collaborateurs d’une entreprise et les analyses nécessaires à une prise de décision éclairée.

Services

HCM – Talentia Formation

Offrez à vos équipes une expérience de formation moderne et responsabilisez votre entreprise en favorisant l’expérience collaborateur. Avec Talentia Formation & Développement, vous pouvez stimuler l’engagement des collaborateurs en rendant l’apprentissage disponible à tout moment et en tout lieu.

Enjeux Opérationnels

Comment développer l’expérience collaborateurs ?

Solutions Dédiées

Talentia HCM

La solution HCM de Talentia digitalise la fonction RH et simplifie la vie des collaborateurs grâce aux outils simples et intuitifs fourni sur le portail collaborateur. Ils peuvent entre autres, organiser leurs tâches, échanger en temps réel avec les RH ou d’autres collaborateurs, accéder à leurs données personnelles et les modifier si besoin, trouver tous leurs documents personnels (CV, bulletins de paie, contrat de travail, diplôme ou autre), trouver les derniers documents corporate diffusés par la RH ou e-formation disponibles, visualiser les organigrammes de l’entreprise, féliciter des collaborateurs ou recevoir des félicitations, voir les postes disponibles au sein de l’entreprise…

Enjeux Opérationnels

Comment mesurer l’engagement ?

Solutions Dédiées

Talentia HCM et HR Intelligence

Au sein de la solution HCM Talentia il est possible de réaliser des enquêtes internes pour mesurer l’engagement des collaborateurs et leur satisfaction au travail. Les résultats, croisés avec les résultats des entretiens annuels et les indicateurs RH du type, ancienneté, absentéisme et performance, il est aisé de vérifier le taux d’engagement des collaborateurs.

Ils nous font confiance

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Contactez-nous dès aujourd’hui et voyez comment Talentia peut simplifier votre complexité RH.

Êtes-vous prêt pour la transformation digitale des RH ?

Forward-thinking organizations are planning their digital transformation. Starting with procuring an HRMS, where they will benefit from reduced administration complexity and gain faster access to business intelligence. The digital workplace modernizes the working environment, the employee experience and helps motivate and involve employees. Human Resource’s digital transformation is about transforming operational HR processes to automated, experience-focused, time-saving activites fit for the whole organization. Digital HR frees up HR managers’ time, enabling them to play a strategic business role. Thanks to new and advancing technology, HR can now explore innovative ways to recruit talent, improve employee performance, deliver better development opportunities, engage and retain top talent.

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