Complexité contractuelle RH et des rémunérations
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Simplifier la complexité contractuelle RH et la gestion des rémunérations
Le salaire est un facteur fondamental et motivant pour les employés. Pour être efficace, il doit être positionné correctement par rapport aux autres employeurs de votre secteur d’activité et de votre zone géographique. Tout est une question d’équilibre entre les salaires pratiqués sur le marché, la difficulté à recruter et la compétitivité de votre entreprise.
La loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » qui définit la mise en place de l’index d’égalité salariale Femmes-Hommes, est l’occasion de mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante.
Automatiser la réalisation des contrats, digitaliser les échanges documentaires et centraliser, harmoniser, analyser et partager l’ensemble des données RH des collaborateurs en temps réel, qu’ils soient salariés et/ou non-salariés permet de considérablement simplifier la gestion des contrats et la mise en place d’une politique de rémunération efficace.
Enjeux Opérationnels
Solutions & Bénéfices
Enjeux Opérationnels
Comment simplifier la gestion des contrats et autres documents RH ?
Solutions Dédiées
Talentia Core HR
Talentia Core HR est le système de gestion des données de ressources humaines le plus abouti sur le marché. Connectant la gestion administrative aux données du logiciel de paie et de compétences et talents, la solution Talentia Core HR permet une gestion fluide et collaborative de tous les processus et documents RH.
Enjeux Opérationnels
Comment mettre en place une politique de rémunération efficace ?
Solutions Dédiées
HCM - Rémunération
Talentia Rémunération logiciel de gestion des rémunérations, donne les clés pour répondre à cette équation et vous accompagne dans le processus de révision salariale. Avec toutes les informations en main, vous pouvez aisément définir votre politique de rémunération en fonction des profils, des postes et identifier les bons niveaux de salaires pour attirer et retenir les meilleurs talents. Vous pouvez facilement comparer vos rémunérations avec les autres acteurs du marché, mesurer les écarts et élaborer une politique salariale juste et compétitive.
Payroll as a service - Gestion de la Masse Salariale
La solution de gestion de la Masse Salariale de Talentia permet de piloter la masse salariale et vos effectifs.
Simulez les éléments de rémunération (augmentations générales, individuelles et rémunérations variables), maitrisez vos frais de personnel (notes de frais, charges sociales, contrôlez vos engagements (provisions, intéressement et participations, indemnités de fin de carrière…).
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