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Découvrez pourquoi les entreprises intersectorielles du monde entier nous choisissent

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Quelques références

Agirc et Arrco

Digitaliser la suite financière d’un acteur majeur du modèle de protection sociale français.


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Antea Group

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Nous sommes pluridisciplinaires et l’un des acteurs majeurs en France.

APF France handicap

Renforcer le pilotage et les gains de productivité.


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Groupe Batteur

Un socle et un référentiel commun pour gérer la diversité de métiers.


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Bymycar

Une solution pour améliorer la communication financière vers les dirigeants et vers l’extérieur.


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Car Avenue

Optimiser la gestion financière d’un distributeur automobile et de ses 80 entités.


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Chaîne Thermale du Soleil

Un outil solide et moderne pouvant assumer un besoin à la fois de pilotage et d’anticipation.


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CLEMESSY

S’intégrer dans un système d’information global groupe


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Fiducial

Digitaliser les processus comptables du leader des services pluridisciplinaires aux entreprises.


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Leo Lagrange

Un SIRH orienté vers le management, modulable, moderne et commun à tous les métiers.


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Mutualité de la Réunion

Grâce à Talentia, le Groupe Mutualité de La Réunion a pu sécuriser et dématérialiser son processus de clôture annuelle.


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Next Radio TV

Next Radio Tv (groupe Altice) digitalise ses processus de gestion financière.


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Philharmonie de Paris

Maîtriser l’ensemble de la chaîne d’informations dans un seul et même SIRH.


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PWC

PwC, leader mondial de l’audit et du conseil aux entreprises, digitalise sa suite comptable. Découvrez quels sont leurs principaux enjeux ayant conforté ce choix.


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SERFIM

Accompagner la croissance en s’appuyant sur une solution budget & reporting permettant une vision groupe renforcée.


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Setec IPMC

Accompagner la transformation des processus financiers de ce groupe international.


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Stelliant - Talentia Customer

Stelliant Group

Quand nous avons commencé à travailler avec Talentia, j’avais trois
attentes. Tout d’abord, la RH devait assurer efficacement son quotidien : Soit 2 500 paies tous les mois et 450 recrutements par an avec un flux qui s’accélère et des attentes fortes et diverses des salariés.


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UFP

Accompagner ce nouveau client dans sa transformation digitale RH et Financière.


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