Gestion du recrutement
Accélérez le processus de recrutement et développez la mobilité interne.
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Optimisez le processus de gestion des recrutements et de la mobilité interne
Accélérez les cycles de recrutement et favorisez la mobilité interne grâce à la gestion du recrutement de Talentia. Une solution logicielle de bout en bout pour aider à automatiser la collecte des demandes de recrutement, à identifier les candidats internes et à exécuter le processus d’embauche.
Optimisez votre processus de recrutement
Talentia Gestion du Recrutement aide à gérer le processus de recrutement interne, en automatisant de nombreuses tâches administratives qui y sont liées. Cette solution configurable s’adapte à différents processus de recrutement et méthodes de travail : de la collecte des demandes de recrutement à la recherche dans les viviers de talents internes, en passant par le processus d’embauche.


Attirez et sélectionnez les meilleurs talents
Ne laissez pas vos propres talents vous échapper. Profitez de la fidélité de vos collaborateurs et de la connaissance de votre entreprise. Talentia vous aide à identifier rapidement le potentiel directement à partir de votre réserve de talents internes. Faites des recherches sur les expériences passées, les aspirations et objectifs de carrière, les compétences et bien d’autres choses encore pour pourvoir vos prochains postes. Encouragez les candidatures de vos employés et les recommandations des managers.
Réduisez les coûts liés au recrutement
Cette solution vous permet de réduire le temps et le coût d’embauche et d’améliorer le succès de l’embauche. Obtenez une visibilité instantanée sur tous vos cycles de recrutement et suivez les progrès grâce à des analyses et des contrôles dédiés.
Diffusez vos postes vacants sur le tableau d’affichage interne du portail libre-service. Grâce à un flux en direct avec Talentia ATS, vous pouvez décider de publier sur des sites d’emploi externes et également des pages de carrière.

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La Gestion du Recrutement Talentia comprend :
Un workflow automatique pour le la définition et le suivi des recrutements,
Une publication automatique sur des sites d’emplois internes et externes,
La gestion des demandes de recutement en ligne,
Un moteur de recherche avancée des meilleurs candidats,
Un outil de configuration de processus de sélection,
Une intelligence automatique de sélection des meilleurs profils (ATS).
Un outil de partage et recueil des avis des différentes personnes impliquées dans le processus,
Des tableaux de bord et des rapports prédéfinis,
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Peut-on encore recruter à l’ancienne à l’heure du numérique
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