Cas d’usages RH

La suite HR Talentia est particulièrement adaptée à la gestion de la complexité RH des Entreprises de Taille Intermédiaire. Elles convient aux entreprises qui souhaitent au sein d’une même plateforme gérer la paie et l’ensemble des solutions de gestion du capital humain.

Découvrez les cas d'usage RH pour simplifier la complexité

Les entreprises n’ont pas d’autres choix que croitre pour survivre. Pour ce faire plusieurs options s’offrent à elles : Croissance externe, développement international, LBO, IPO, diversification, Etc.

Ces enjeux stratégiques ont un réel impact sur la RH et viennent se rajouter à la complexité multidimensionnelle que doivent gérer les directions des ressources humaines :

  • Enjeux organisationnels: Organisation multi sites, multi-métiers, multi activités, organisation décentralisée, …
  • Enjeux de transformation: Expérience collaborateurs, hyper-croissance, digitalisation de l’entreprise, fichiers Excel compliqués à maintenir, contraintes réglementaires en constante évolution…
  • Enjeux SI: Fragmentation des SI et des sources de données, obsolescence des solutions, …
  • Enjeux stratégiques: Relation investisseurs, croissances externes, internationalisation, prévisibilité et pilotage fiable…

Talentia Suite RH permet de répondre en toute simplicité à ces nouveaux enjeux

Comment simplifier des processus fastidieux, et répétitifs au profit de l’efficacité ?

Comment gérer la complexité contractuelle RH et la diversité des composantes de rémunération ?

Comment maîtrisez-vous les coûts d’exploitation et de maintenance de votre SIRH ?

Comment accompagner l’hyper croissance et la transformation de l’entreprise ?

Quels indicateurs de pilotage de la fonction RH mettre en place ?

Comment gérer la pénurie de compétences et la volatilité des talents ?

Comment gérer les contraintes réglementaires en constante évolution ?