Talentia accompagne les DRH dans la gestion des RH dans toutes ses dimensions

Principaux enjeux des DRH

Dans un environnement de plus en plus complexe, le DRH doit faire face à de nombreux enjeux : agilité, performance, croissance, rétention des talents… Au cœur de ces complexités et des enjeux de l’entreprise, le DRH doit se transformer et se réinventer :

1

Disposer de données RH précises à partir de sources hétérogènes

Les sources de données RH peuvent-être très nombreuses, comment consolider, analyser et faire circuler l’information en locale et au global ?

2

Renforcer l’engagement collaborateur

L’engagement collaborateur passe aussi par une expérience utilisateur réussie. Comment développer et mesurer cet engagement pour améliorer la performance de l’entreprise ?

3

Attirer, développer et fidéliser les talents

Dans un contexte concurrentiel de plus en plus fort, la guerre des talents est une réalité, quelle stratégie d’attraction et de fidélisation pour attirer ou fidéliser les meilleurs ?

4

Assurer la conformité réglementaire et accompagner l’évolution de l’entreprise

Les nouveautés réglementaires viennent régulièrement bousculer l’ordre établit, votre SIRH répond-il parfaitement à ces contraintes et peut-il accompagner efficacement la croissance de votre entreprise ?

5

Améliorer les processus RH et réduire les tâches chronophages

Le cycle de vie du collaborateur dans l’entreprise est accompagné de processus RH souvent complexes et chronophages : absence, paie, données salariés, recrutement, développement de carrière… Comment simplifier ces processus et permettre aux équipes RH de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée ?

Talentia HR Suite, une plateforme unique pour répondre à tous les enjeux du DRH

Une plateforme de gestion RH totalement intégré et complète. Combinant l’agilité organisationnelle et la gestion unifiée des données dans une solution RH globale et collaborative. La réponse à la rationalisation et à l’amélioration de la productivité, à l’augmentation de la visibilité, à la réduction du temps passé et à l’accroissement de l’engagement.

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Bénéfices clés de Talentia HR Suite

Votre organisation devient agile

Vos collaborateurs peuvent travailler en mode collaboratif pour fédérer et partager la donnée RH
Vos clients en interne bénéficient d’outils digitaux leur simplifiant la vie
Vous maîtrisez la conformité règlementaire pour diminuer le risque social

Vos processus RH sont simplifiés

Vos processus métiers sont homogènes
Vos tâches chronophages sont automatisées
Votre paie est sécurisée tout en optimisant certaines fonctionnalités complexes

Votre SIRH est optimisé

Votre SIRH prend en compte les évolutions de votre entreprise
Votre SIRH s’adapte aux dernières contraintes réglementaires
Votre infrastructure SIRH est sécurisée
Vous maîtrisez les coûts d’exploitation et de maintenance de votre SIRH

Ils nous font confiance

Ma seconde attente, c’était que la RH Groupe se projette au-delà de la simple « administration du personnel » à travers 3 autres champs : Engagement et formations des collaborateurs, être un agent du changement et contribuer à la stratégie en proposant des politiques et organisations RH plus en adéquation avec le Groupe.