Gestion des contraintes réglementaires de paie

Gérez en toute simplicité l’évolution des contraintes réglementaires de paie ?

La paie est aujourd’hui le processus RH le plus sensible et règlementé. Il s’agit de fournir en temps et en heure et sans fautes la rétribution du fruit du travail des différents collaborateurs d’une entreprise. Le cadre réglementaire de la paie est soumis à des évolutions permanentes, selon les contextes sociaux, économiques et politiques. Réaliser une veille régulière pour s’assurer de la conformité de la paie est un impératif absolu. 

Enjeux Opérationnels

Solutions & Bénéfices

Enjeux Opérationnels

Comment s’assurer que la paie respecte le cadre réglementaire et la législation sociale en vigueur ?

Solutions Dédiées

Payroll as a Service

Grâce au logiciel de paie de Talentia Software, optimisez la gestion de votre paie, anticipez les évolutions réglementaires, identifiez les risques, maîtrisez les coûts : avec le logiciel de paie de Talentia Software, optez pour un logiciel de gestion de paie et administration du personnel de référence, pour optimiser vos processus, mieux analyser, décider et agir.

HR Business Services

Un service complet pour accompagner au quotidien votre expérience RH. Avec HR Business Services, vous bénéficiez d’un service clé en mains de mise à jour de votre SIRH en fonction des évolutions réglementaires et de votre organisation. Nous garantissons la veille et la publication des modifications réglementaires et conventionnelles.

Enjeux Opérationnels

Comment s’assurer que la paie ne comporte pas d’erreurs ?

Solutions Dédiées

HR Intelligence – Contrôles de Paie

Avec HR Intelligence, il est aisé de contrôler en temps réel les erreurs de paie, de déclarations et de comptabilité. La DRH reçoit des alertes sur les erreurs et événements à prendre en compte pour gérer les adaptations prioritaires et bénéficie de comparaisons et de rapprochements automatiques.

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