Talentia Software analizza i risultati di business e sottolinea il ruolo dell’Italia come centro di competenza HCM e CPM
Marzo 2, 2023
Talentia Software analizza i risultati di business ottenuti sulle aree HCM e CPM e prosegue nell’ottimizzazione della propria struttura organizzativa globale. L’obiettivo è favorire un’espansione ancora più capillare nei Paesi strategici e rafforzare la presenza nei mercati esistenti.
La struttura organizzativa in Business Unit
L’azienda è strutturata in due Business Unit di gruppo dedicate alle soluzioni HCM (Human Capital Management) e CPM (Corporate Performance Management). Questo consente una verticalizzazione sulle competenze nel fornire servizi e soluzioni ai clienti.
A livello centrale, Talentia supporta le BU in tutte le attività generali, dal cloud al marketing.
È dal 2021 che l’azienda ha optato per questa struttura organizzativa per condividere le priorità e uniformare le procedure.
Da questa vision sono nate le BU, con coordinamento italiano, che mettono a fattor comune le competenze per lo sviluppo dei mercati. Al contempo, dalla corporate deriva il sostegno di skill trasversali che consentono di finalizzare le campagne marketing e le offerte commerciali. Ciò è utile per dare messaggi condivisi anche nei paesi in cui Talentia non è presente.
Le BU HCM e CPM consentono di trovare un’unica strategia, assicurando un approccio che si focalizza sul target Talentia. Si parla nella fattispecie di aziende dai 500 ai 10mila dipendenti (per HCM) e un fatturato da 80 mln di euro a 600 mln (per CPM).
Le aziende stanno apprezzando questo approccio e i risultati economici sono decisamente positivi.
Talentia Software e i risultati di business sulle aree HCM e CPM
Nel 2022 è stato registrato, per l’area HCM, un incremento dei ricavi del 49% sugli ordini delle licenze software SaaS, rispetto al 2021. L’aumento del 10% sul numero di clienti e le stesse previsioni per l’anno appena iniziato fanno pensare a una crescita dell’ordinato del 32%. Con un valore di revenue previste intorno al 24% rispetto al 2022.
Per quanto riguarda la BU CPM spiccano le revenue sugli ordini delle licenze software SaaS che nel 2022 registrano un incremento del 71% rispetto all’anno precedente. Con un’ulteriore crescita pari al 68% stimata per l’anno in corso. In crescita del 5% il numero di clienti acquisiti dalla BU lo scorso anno.
In generale, in Italia nel 2022 Talentia ha vissuto un’ottima crescita del fatturato che si attesta sul 24% rispetto all’anno precedente. In totale, l’ordinato è cresciuto del 20%, mentre il fatturato derivante dai servizi SaaS ha registrato un incremento pari al 55%.
Business Services di Talentia Software
Talentia Software ha implementato Business Services, un servizio dedicato, sviluppato in EMEA e coordinato da un team italiano, per affiancare il cliente in tutte le necessità legate all’utilizzo delle soluzioni.
Business Services si fonda su tre pilastri: Governance, Assistenza tecnica/funzionale ed Evolutive. Viene offerto su più livelli: da quello base fino a garantire la totale leadership e padronanza sul progetto. Tutto ciò ha lo scopo di rendere efficienti le attività di delivery, offrire servizi post go live, assicurando l’assistenza e la gestione delle evolutive.
A questo si aggiunge il centro HCM Practice Expert che fornisce supporto con un team internazionale anch’esso coordinato dall’Italia.
Anche l’area CPM ha novità di rilievo. La BU, data la specializzazione sul bilancio
consolidato, sta lavorando per strutturare, presso la sede italiana, un team di consulenti per gestire il Business Service dedicato. Come punto di riferimento e di supporto funzionale tecnico per tutte le country. Anche dove l’azienda non è presente con questo tipo di servizio.
Le testimonianze di Marco Bossi e Pascal Palmisciano
“Siamo estremamente soddisfatti dell’andamento del business, che riteniamo sia stato anche favorito dalla scelta di organizzarci in BU specializzate. Commenta così Marco Bossi Head of HCM Business Unit di Talentia Software. Il fatto che l’Italia sia stata identificata come country di coordinamento per entrambe le aree ci inorgoglisce e sprona nel ruolo di centro di competenza”.
“Il riconoscimento dell’elevata expertise sul bilancio consolidato che abbiamo maturato in Italia ci permette di acquisire un ruolo di leadership all’interno della corporate. Queste le parole di Pascal Palmisciano, CPM Professional Service Director di Talentia Software. Stiamo lavorando con entusiasmo affinché le nostre competenze possano essere messe a servizio di tutti i clienti a livello globale”.
Partnership strategiche e Talentia Academy
Per rendere l’offerta sempre più competitiva, Talentia continua a rafforzare il network di competenze di alto profilo, siglando partnership strategiche per offrire un servizio di qualità.
Fervono inoltre le attività di Talentia Academy a supporto dei partner. Vengono riconfermate le sinergie con analisti come Fosway, per HCM, e BPM Partners, per CPM, per avere un feedback sullo sviluppo delle soluzioni e supporto sull’evoluzione dei prodotti.
