Estrategias de RRHH centradas en el talento para 2022: El auge del talento y el éxito de las personas

La pandemia de COVID-19 obligó al 93% de las organizaciones a ajustar sus estrategias de RRHH, y para la gran mayoría de ellas, estos cambios serán duraderos. La pandemia afectó significativamente a dónde y cómo se trabaja y cómo se distribuye el trabajo. De hecho, el trabajo híbrido se ha convertido en la realidad para la mayoría de los empleados.

Y los retos de RRHH no se detienen ahí. Cada vez son más los que tienen que ver con esta nueva realidad.

Muchos países de Europa se enfrentan a su propia versión de la “Gran Dimisión” (también conocida como la “Big Quit”), ya que los empleados quieren abandonar sus funciones actuales. La investigación del Grupo Fosway muestra cuáles son las medidas de éxito más importantes para los RRHH en 2022:

• Impulsar el compromiso de los empleados, ser un empleador de elección.
• Crear una cultura preparada para el mundo digital.
• Reducir la rotación de los empleados.