Talent-centric HR strategies: The Rise of Talent & People Success

A pandemia COVID-19 forçou 93% das organizações a ajustar as suas estratégias de RH e estas mudanças vão perdurar ao longo do tempo, para a grande maioria das empresas. Assim, a pandemia teve um impacto significativo onde e como trabalhamos. O trabalho remoto e híbrido é agora a realidade para a maioria dos trabalhadores. No entanto, os desafios dos RH não ficam por aqui. Agora, as organizações enfrentam outros fatores disruptivos que exigem que as empresas sejam mais flexíveis e tenham mais visão de futuro do que nunca.

Como resultado, muitas empresas estão a repensar as suas abordagens tradicionais de gestão de talentos e procuram implementar estratégias de RH centradas no talento. O objetivo é enfatizar o talento e o sucesso das pessoas. Por conseguinte, isto leva muitos a reconsiderar os sistemas tecnológicos de RH menos adequados para apoiar estas novas abordagens.

“Estratégias de RH centradas no talento”, White Paper em colaboração com a Fosway

Neste White paper, preparado em conjunto com o Grupo Fosway, analisamos os pontos que precisa de saber sobre estratégias de RH focadas no talento. Além disso, vemos como surgiu uma nova abordagem à gestão de talentos: Talent & People Success (TPS).

As 6 experiências de RH com pior classificação são:

Faça o download do White Paper para saber mais.