Feedback Continuous

Manter os canais de comunicação abertos.

Solução com um olhar

O software de feedback contínuo impulsiona a colaboração e a interação dos funcionários, encorajando uma cultura de agradecimento e reconhecimento por um trabalho bem feito. O feedback construtivo pode elogiar o bom desempenho e motivar os empregados a terem sucesso.

Abrir os canais para feedback

Melhore o envolvimento da força de trabalho e dê aos seus funcionários uma voz, proporcionando um espaço seguro para que todos na empresa partilhem instantaneamente o feedback, quer seja um agradecimento por um trabalho bem feito, encorajar uma habilidade relacionada, ou mesmo uma mensagem de boas-vindas a bordo”.

Continuous feedback
Continuous feedback

Uma visão verdadeira e equilibrada com feedback contínuo

Nem sempre os funcionários trabalham diretamente lado a lado com o seu gerente. Para uma representação justa e fiável do seu pessoal, precisa de ouvir as pessoas que o rodeiam. O Feedback Continuous da Talentia é uma ferramenta de colaboração concebida para ser utilizada por si só, ou como apoio adicional em revisões de desempenho. Dentro de um painel de instrumentos dedicado, pode ver o feedback recebido e dado, prémios alcançados, encorajamentos, distinções e muito mais. 

Premiar e motivar

Impulsione o envolvimento através de prémios. As regras de pontuação podem ser estabelecidas com base no feedback dado/recebido de modo a se ganhar pontos. Dependendo da quantidade de pontos ganhos, isto pode ser ligado a prémios e distinções. Os gerentes podem monitorizar os seus resultados num painel de controlo de visão de equipa que ajuda a reconhecer, motivar, incentivar e aumentar a produtividade.

Continuous feedback

Lista completa de características do Feedback Continuous

Tipos configuráveis de feedback

Regras diferentes para feedback diferente

Utilizado dentro do processo Performance

Muro de feedback dinâmico

Envolver gerentes, pares e funcionários

Aumentar o envolvimento e a colaboração

Encorajar aptidões e competências

Agradecer e reconhecer

Receber prémios com base no feedback recebido/dado.

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