Gestor de recrutamento
A Talentia ajuda o gestor de recrutamento a encontrar talento e a agilizar a sua contratação.
Desafios críticos enfrentados pelos gestores de recrutamento
Num contexto cada vez mais competitivo, perante a escassez de competências, as novas tecnologias, a mudança de atitudes dos candidatos e a transformação digital das empresas, os gestores de recrutamento enfrentam desafios que têm um impacto significativo na empresa:
1
Atrair os candidatos certos
Identificar, atrair e recrutar o candidato certo leva frequentemente demasiado tempo entre a publicidade do cargo e a integração do empregado. Como se ganha esta guerra pelo talento?
2
Otimizar o processo de recrutamento
Face a muitas tarefas tediosas e repetitivas, o gerente de recrutamento está muitas vezes sozinho. Como é que, em particular, a automatização pode libertá-los deste fardo diário?
3
Construir uma marca patronal forte
As empresas mais populares do seu setor atraem mais facilmente os talentos. Como pode um recrutador contribuir para a reputação da sua empresa a fim de atrair e reter talentos?
4
Reduzir a taxa de falhas das novas contratações
A contratação mal sucedida custa tempo, dinheiro e pode afectar a reputação da empresa. Como pode identificar os principais desafios e melhorar a sua taxa de sucesso nas novas contratações?
Talentia Recruitment, descubra o seu novo talento, mais rápido
Com o software Recruitment da Talentia, impulsione a sua marca patronal e facilite a melhor viagem de candidatos a cada passo.
Para qualquer empresa, recrutar as pessoas certas na altura certa é fundamental. Quer os candidatos sejam abundantes ou não, é importante ser capaz de selecionar rapidamente os candidatos e gerir o fluxo de informação entre gestores de avaliação, candidatos e RH para alcançar os melhores resultados para a organização, proporcionando ao mesmo tempo uma experiência de utilizador atrativa para os candidatos.
Principais benefícios
Atrair talento
Atingir um público mais vasto graças à funcionalidade multi-posting integrada, integração social e conselhos de emprego.
Automatizar processos
Trabalhar mais eficientemente com processos automatizados para captar as necessidades de recrutamento, simplificar o agendamento e entregar tarefas.
Racionalizar o rastreio
A correspondência de inteligência artificial e classificação, testes e entrevistas em vídeo e mais ajudá-lo-ão a avaliar os seus candidatos em menos tempo.
Simplifique a contratação
Finalize o processo de contratação e converta os candidatos em empregados, emita contratos e dê as boas-vindas aos seus novos funcionários a bordo.
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