As consequências da crise de saúde também tiveram impacto no status financeiro e de capital humano das organizações. Conhecer em tempo real a situação da organização e como o COVID-19 a afetou, é essencial para reorientar a estratégia da empresa e tomar as melhores decisões para antecipar o que está por vir.
Graças ao Analytics, não apenas os Recursos Humanos podem conhecer o estado da força de trabalho, mas também oferecerão informações valiosas aos gestores para definir as próximas etapas.
Se deseja conhecer uma plataforma que fornece e converte dados em informações, convidamo-lo a assistir ao seguinte webinar:
Que papel tem a analítica de dados nos RH?
Mostraremos o Talentia HCM, um software intuitivo e amigável que permitirá fazer previsões sobre o desempenho atual e futuro, planear as ações de desenvolvimento necessárias, identificar possíveis planos de carreira ou sucessão, medir o impacto da formação no desempenho de cada pessoa, identificar necessidades de seleção (interna e externa) e facilita o dimensionamento do orçamento.
É o momento de agir.
Esperamos por si!
