Avaliação de desempenho e como minimizar riscos da nova realidade digital

Homepage › Blog A avaliação de desempenho é um processo que mede o desempenho dos colaboradores. É uma estimativa qualitativa e quantitativa do nível de conformidade dos colaboradores com os seus objetivos e é utilizada para calcular a forma com que cada colaborador contribui para a organização, de acordo com determinados parâmetros. É uma ferramenta […]

Dar voz aos colaboradores: a chave para a retenção de talento

Homepage › Blog Dar voz aos colaboradores é a chave para a retenção de talento. Ter uma comunicação fluente, facilita o envolvimento do colaborador com a organização e evita mal-entendidos. Nesse sentido, criar um ambiente de trabalho que incentive a participação é uma das principais responsabilidades do Diretor de RH. A comunicação interna é a […]

Alertas dos RH que evitarão uma crise

Homepage › Blog Qualquer consultor de recursos humanos dirá o mesmo: ficar atento ao que acontece com a sua equipa pode fazer a diferença entre o sucesso e a crise. Se for responsável pelo departamento que gere e monitoriza os RH, saberá que o combustível de qualquer atividade são as pessoas. É por isso, crucial […]