Strategic Workforce Planning meets Talent Management

No complexo panorama empresarial atual, as organizações devem adotar uma abordagem inovadora no Planeamento Estratégico da Força de Trabalho (SWP – Strategic Workforce Planning) e à Gestão de Talentos. A recente publicação no blogue do Grupo Fosway por Sven Elbert esclarece como as empresas podem encontrar o melhor alinhamento entre os seus colaboradores e os objetivos de crescimento.

A Fosway enfatiza o papel crítico do SWP e da Gestão de Talentos ao permitir que as organizações prevejam os requisitos de talentos, alinhem as capacidades da força de trabalho com os objetivos de negócios e façam uma gestão pró-ativa dos talentos. Estratégias de gestão ágeis e flexíveis são essenciais para se adaptar às condições em mudança e alavancar os avanços ao nível da IA e conformidade ESG.

O novo paradigma para o SWP centra-se na resiliência, na capacidade de resposta em tempo real e na atenção aos pormenores. A tomada de decisões baseada em dados permite às organizações prever as tendências da força de trabalho, detetar lacunas de competências e otimizar a distribuição de talentos. A aprendizagem contínua e a aposta em tecnologia de RH harmonizada são cruciais para manter a força de trabalho competitiva e pronta para as exigências futuras.

Na Talentia, a nossa solução HCM simplifica as complexidades, permitindo às direções de RH alinhar as pessoas com os objetivos de crescimento e garantir uma força de trabalho resiliente e adaptável.

Sobre Fosway

O Grupo Fosway é o analista número 1 do sector de RH na Europa, centrado na próxima geração de RH, talento e aprendizagem. Fundado em 1996, somos conhecidos pela nossa investigação europeia única, a nossa independência e a nossa integridade.

E, tal como a estrada romana que deu origem ao nosso nome, descobrirá que somos invulgarmente diretos. Não temos qualquer interesse nas suas escolhas de fornecedores ou consultores. Por isso, quer esteja à procura de uma investigação independente, de conselhos específicos ou de um amigo crítico que o ajude a ultrapassar a propaganda do mercado, podemos dizer-lhe o que precisa de saber para ter sucesso.

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