Planeamento estratégico dos recursos humanos
Otimize a sua estratégia de força de trabalho com informações baseadas em dados
Visão geral da solução
O módulo Strategic Workforce Planning da Talentia é uma plataforma abrangente que racionaliza a utilização de todos os dados de RH recolhidos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores. Fornece capacidades analíticas poderosas e de planeamento de cenários para apoiar a tomada de decisões estratégicas e o crescimento responsável.
Obtenha uma visão de 360 graus da sua força de trabalho
Tire partido da Análise de Dados de RH Point-in-Time para explorar dados históricos, atuais e futuros da força de trabalho num painel de controlo centralizado. Esta visão abrangente permite-lhe tomar decisões informadas com base numa compreensão completa do seu panorama de capital humano.
Melhorar a tomada de decisões com dados externos integrados
Importe e analise dados externos juntamente com as suas métricas internas de RH para obter uma visão mais abrangente do desempenho da sua organização. Esta integração permite-lhe descobrir informações valiosas, tais como a relação entre desempenho e remuneração.
Tirar partido da IA para obter informações e interpretar dados
Dar aos managers ferramentas para analisar as respetivas equipas e tirar partido do assistente virtual e da IA generativa para interpretar os dados e detetar quaisquer riscos que devam ser abordados.
Alinhar as estratégias da força de trabalho com os objetivos organizacionais
Definir e acompanhar objetivos a vários níveis organizacionais, desde a empresa até aos colaboradores individuais. Monitorize continuamente o progresso e identifique rapidamente as áreas que necessitam de atenção, assegurando que as estratégias da sua força de trabalho permanecem alinhadas com os objetivos empresariais globais.
Gerir proativamente os riscos de RH
Identifique, avalie e visualize os potenciais desafios da força de trabalho utilizando a ferramenta avançada de avaliação de riscos. As anotações de risco codificadas por cores nos seus dashboards permitem-lhe dar prioridade e abordar questões críticas de RH antes que estas afetem a sua organização.
Está interessado nas nossas soluções?
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Lista completa de funcionalidades do Strategic Workforce Planning
Dashboard de análise de dados de RH
Exploração de dados multidimensionais (passado, presente, futuro)
Importação e integração de dados externos
Definição e acompanhamento de objetivos a todos os níveis organizacionais
Avaliação de riscos de RH e ferramentas de visualização
Painéis personalizáveis e seletores de dados
Planeamento de cenários e análises “What if”
Colaboração entre as partes interessadas e partilha de conhecimentos
Integração com outros módulos HCM da Talentia
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