Análise salarial
Garantir a equidade e a conformidade salarial através de análises avançadas de remuneração
Visão geral da solução
O módulo de Análise Salarial é uma ferramenta especializada no âmbito do Planeamento Estratégico da Força de Trabalho, concebida para responder a desafios críticos em matéria de remuneração. Centra-se na equidade salarial, na análise das diferenças salariais entre homens e mulheres e no cumprimento de regulamentos como a Diretiva Europeia 2023/970 sobre transparência salarial.
Estabelecer estruturas de remuneração justas e competitivas
Crie ou importe referências salariais para comparar as suas atuais estruturas de remuneração com os padrões da indústria ou objetivos internos. Identifique e resolva rapidamente quaisquer situações tendenciosas ou injustas, assegurando que a sua organização mantém práticas salariais equitativas e competitivas.
Visualizar e abordar questões de igualdade salarial
Utilize o Dashboard “As Is Analytics” para ver claramente como os salários dos seus colaboradores se comparam com os valores de referência escolhidos. Esta visualização imediata permite-lhe detetar rapidamente potenciais problemas de equidade salarial e dar prioridade a áreas de revisão e ação.
Modelar e testar cenários de compensação
Desenvolva e simule vários cenários de compensação para resolver as lacunas salariais identificadas, tendo em conta as restrições orçamentais. Quer se trate de ajustar salários individuais ou de aplicar aumentos por mérito, pode visualizar o impacto das suas alterações antes da implementação.
Simplificar o planeamento orçamental e a comunicação com as partes interessadas
Depois de aperfeiçoar a hipótese para obter o melhor equilíbrio entre a redução de preconceitos e as restrições orçamentais, pode exportar a hipótese e os respetivos aumentos salariais planeados para o Excel. Isto permite-lhe comunicar facilmente as alterações propostas aos intervenientes financeiros e assegurar o alinhamento com os objetivos orçamentais globais.
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Lista completa de funcionalidades do software de Salary Analysis
Instrumentos de avaliação comparativa dos salários (internos e externos)
Análise da equidade salarial e das disparidades salariais entre homens e mulheres
Painel de comparação salarial “As is”
Modelação de cenários de futuro
Ferramentas de simulação de ajustamento salarial
Planeamento do aumento baseado em matrizes (por exemplo, Matriz de Mérito)
Análise de impacto orçamental
Apoio à conformidade com os regulamentos relativos à transparência salarial
Capacidade de exportação para análises e relatórios adicionais
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