Blog RH

A solidão é um dos maiores desafios para os trabalhadores remotos e pode levar a resultados negativos para a saúde física e mental, assim como

O mundo dos RH enfrenta mudanças e evoluções constantes, desde os ambientes de trabalho até softwares cada vez mais modernos. Agora no século XXI, as

Nos últimos três anos, as empresas enfrentaram vários desafios e tiveram de repensar o seu ambiente de trabalho e a cultura empresarial. Muitos colaboradores procuram

Na última década, a ascensão de equipas remotas e híbridas dominou as manchetes em todo o mundo. Na verdade, uma pesquisa Gallup publicada em junho

O setor de Recursos Humanos passou por inúmeras mudanças nos últimos 2-3 anos, à medida que o trabalho híbrido e remoto ocupou o centro das

Com cada vez mais empresas a oferecerem horários de trabalho híbridos ou flexíveis e a formar equipas remotas internacionais, a procura por ferramentas de controlo

Empregadores e colegas de trabalho solidários têm um efeito muito positivo no bem-estar geral de um colaborador. Este tipo de apoio no local de trabalho

O trabalho híbrido chegou para ficar no pós-pandemia e está na hora das organizações adaptarem o seu software de gestão de capital humano aos novos

Quer a sua empresa lhe chame HRMS ou HRIS, ambos os termos se referem ao sistema que é utilizado para gerir de forma eficaz os

As estratégias de RH sofreram uma mudança profunda após a interrupção causada pelo COVID-19. Como resultado, as empresas alteraram o seu relacionamento com os colaboradores,

A gestão do processo de onboarding é fundamental para que todas as empresas otimizem a eficiência na atração de novos talentos. Com cada novo colaborador,

De acordo com o relatório Building confidence in an uncertain world da consultora PwC, 41% dos CEO inquiridos reconhece que os programas de formação de

Pretende melhorar a produtividade interna através do employer branding? Então deve saber que, cuidando do bem-estar, saúde e bem-estar corporativo dos seus colaboradores, melhorará este

A relação dos colaboradores com as organizações mudou. Por exemplo, quando se trata de permanecer numa empresa, a prioridade não é exclusivamente relacionada com os

A gestão de RH enfrenta novos desafios com a eliminação das restrições. Milhares de trabalhadores em toda a Europa estão a regressar ou a programar