O regresso aos escritórios e os novos desafios na gestão de RH

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Homepage › Blog A gestão de RH enfrenta novos desafios com a eliminação das restrições. Milhares de trabalhadores em toda a Europa estão a regressar ou a programar o seu regresso ao escritório para desempenhar funções que têm vindo a desenvolver em teletrabalho há um ano e meio. Proteger a sua saúde, manter a motivação […]

Como alcançar os objetivos estratégicos através da formação digital

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Homepage › Blog Todas as empresas querem atingir os seus objetivos estratégicos com o menor custo possível, e no menor espaço de tempo possível. Desta forma, o departamento de RH desempenha um papel essencial. Não só porque pode atrair os perfis mais talentosos para a equipa de trabalho, mas também porque pode contribuir para o […]

Desafios para a gestão de recursos humanos num contexto digital

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Homepage › Blog A sociedade e a vida empresarial estão hoje intimamente ligadas ao desenvolvimento tecnológico e, consequentemente, também à digitalização e à adoção de novas estratégias, ferramentas e formas de trabalhar. Esta relação intensificou-se durante a pandemia COVID-19. A produtividade e a sobrevivência de muitas organizações dependerá, no futuro, de uma transição correta para […]

Inteligência artificial e RH: a combinação perfeita

AI HR Talentia Software Inteligência artificial

Homepage › Blog A tecnologia é vista como uma das principais aliadas do Diretor de Recursos Humanos. Especialmente, a inteligência artificial. Ela não substitui o papel ativo da componente humana nos processos de gestão do departamento de recursos humanos, mas permite automatizar muitas dinâmicas fundamentais quando se trata de maximizar o seu funcionamento e eficiência. […]

Orçamentos de RH: como planear os custos com pessoal?

Budget HR Talentia Software orçamentos de RH

Homepage › Blog Em qualquer organização, o planeamento financeiro, o custo e a possibilidade de ajuste orçamental, são essenciais. Tanto para a concretização dos objetivos das empresas como para a sua boa “saúde” financeira. Nas empresas com uma elevada densidade de capital humano, ter um orçamento adequado para os RH, geralmente facilita o trabalho do […]

Do presentismo ao telepresentismo: como evitar o efeito de burnout

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Homepage › Blog A síndrome do trabalhador queimado ou a síndrome do burnout sempre foi uma preocupação para os departamentos de recursos humanos. Com o notável aumento do trabalho remoto no novo normal, esta preocupação mantém-se, assumindo uma nova dimensão. É necessário monitorizar o ‘tecnostress’, para além de minimizar o impacto negativo do presentismo virtual […]

Upskilling: motive as suas equipas e alcance os objetivos da empresa

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Homepage › Blog A Covid trouxe um novo contexto que atingiu também os departamentos de Recursos Humanos. Gerir tarefas de uma forma diferente, através da digitalização, não só dos processos, mas também das competências dos colaboradores, e oferecer uma experiência de formação inovadora, são hoje os objetivos fundamentais de qualquer organização. Upskilling, ferramenta chave na […]

Como recrutar talento mais rápido e com êxito num contexto digital?

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Homepage › Blog O desenvolvimento da forma de recrutamento atual, está intimamente ligado à digitalização e ao trabalho remoto. Num cenário transformado pela pandemia do coronavírus, que condicionou políticas públicas e dinâmicas empresariais ligadas ao emprego, a Harvard Kennedy School afirma que nos Estados Unidos as administrações estaduais e locais já perderam 1,5 milhões de […]

Avaliação de desempenho e como minimizar riscos da nova realidade digital

Avaliação de desempenho

Homepage › Blog A avaliação de desempenho é um processo que mede o desempenho dos colaboradores. É uma estimativa qualitativa e quantitativa do nível de conformidade dos colaboradores com os seus objetivos e é utilizada para calcular a forma com que cada colaborador contribui para a organização, de acordo com determinados parâmetros. É uma ferramenta […]