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Como alinhar a estratégia com a execução graças à formação dos colaboradores?

Descarregue este White Book “How to align strategy with execution thanks to employees’ training”  e descubra as principais razões para repensar o papel da formação dos colaboradores de forma a alinhar estratégia e execução.

No contexto atual, onde nada é estático, as organizações têm de ser dinâmicas se quiserem manter-se competitivas no mercado. Como exemplo, durante o covid, os RH tiveram de se adaptar muito rapidamente e fazer com que as equipas passassem para o digital, de forma a manter a atividade em curso. 

Além da digitalização, os gestores de RH procuram estratégias que façam a organização crescer. É aqui que entra a formação. As empresas precisam de dar formação aos seus colaboradores por duas razões principais:

  1. Melhorar a utilização das suas competências, 
  2. E assim facilitar a realização dos objetivos de negócio. 

 

Como alinhar a estratégia com a execução graças à formação dos colaboradores?

Neste White Book irá descobrir informações úteis sobre: 

  • Como o digital pode melhorar a eficiência dos RH e o envolvimento dos colaboradores?
  • Porque a Formação é tão importante para alinhar a estratégia com a execução?
  • O que é escuta ativa? E porque é tão importante?
  • Como é aplicada a tecnologia no processo de upskilling e aprendizagem?
  • Quais são os principais benefícios da formação para os RH?
  • O que ter em mente para ter sucesso e reforçar o envolvimento dos colaboradores?
alinhar a estratégia com a execução graças à formação dos colaboradores

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