White Paper
Como alinhar a estratégia com a execução graças à formação dos colaboradores?
Descarregue este White Book “How to align strategy with execution thanks to employees’ training” e descubra as principais razões para repensar o papel da formação dos colaboradores de forma a alinhar estratégia e execução.
No contexto atual, onde nada é estático, as organizações têm de ser dinâmicas se quiserem manter-se competitivas no mercado. Como exemplo, durante o covid, os RH tiveram de se adaptar muito rapidamente e fazer com que as equipas passassem para o digital, de forma a manter a atividade em curso.
Além da digitalização, os gestores de RH procuram estratégias que façam a organização crescer. É aqui que entra a formação. As empresas precisam de dar formação aos seus colaboradores por duas razões principais:
- Melhorar a utilização das suas competências,
- E assim facilitar a realização dos objetivos de negócio.
Como alinhar a estratégia com a execução graças à formação dos colaboradores?
Neste White Book irá descobrir informações úteis sobre:
- Como o digital pode melhorar a eficiência dos RH e o envolvimento dos colaboradores?
- Porque a Formação é tão importante para alinhar a estratégia com a execução?
- O que é escuta ativa? E porque é tão importante?
- Como é aplicada a tecnologia no processo de upskilling e aprendizagem?
- Quais são os principais benefícios da formação para os RH?
- O que ter em mente para ter sucesso e reforçar o envolvimento dos colaboradores?
Faça o Download do White Paper para saber mais.
