Onboarding e non solo: accompagnare tutte le fasi di passaggio in un’organizzazione

A Marzo il webinar Talentia Software

Nella sua definizione canonica l’Onboarding è inteso come processo strutturato di accoglienza e orientamento di un nuovo assunto in un contesto organizzativo. L’obiettivo principale si sostanzia in un percorso concepito per agire in linea con una cultura organizzativa, con procedure operative e amministrative e con i comportamenti attesi in un determinato ruolo.
In un’ottica più ampia, si intende però l’Onboarding come percorso di affiancamento da attuare anche in altri momenti della vita aziendale. Parliamo allora di processi di:

• Pre-boarding: per candidati non ancora entrati a far parte dell’organizzazione
• Cross-boarding: per cambi organizzativi, come le successioni e le mobilità interne verso nuovi ruoli e posizioni
• Off-boarding: per dipendenti in uscita

Tali circostanze richiedono tutte un’attenta pianificazione di attività amministrative, di affiancamento o formazione per favorire un passaggio “a bordo” molto efficace, sia che si tratti di un nuovo assunto che di un dipendente in mobilità o in uscita dall’organizzazione.

La fase di preparazione resta un passo importante ai fini della buona riuscita del cambio organizzativo, quale che sia la sua origine (new entry, new position oppure uscita).
Per gestire tutte le possibili accezioni del processo, Talentia propone Onboarding, la soluzione software integrata nella piattaforma HCM per la gestione HR e del Talent.

Iscriviti al webinar del 18 Marzo per saperne di più.