L’intelligenza artificiale facilita l’accesso ai servizi HR nella piattaforma Talentia HCM

A Ottobre il webinar Talentia Software

La presenza dell’intelligenza artificiale (AI) nelle nostre vite è oggi più pervasiva che mai. Dagli assistenti virtuali come Alexa e Siri alle piattaforme di e-commerce di prodotti o servizi come Amazon, Spotify e Netflix, l’AI influenza il nostro quotidiano e incidendo su vari aspetti:

• automazione di compiti noiosi e dispendiosi in termini di tempo
• aumento della nostra possibilità di relazionarci, imparare, pianificare, ecc.
• amplificazione della capacità decisionale, autonomia, ecc.

L’emergenza sanitaria in corso, inoltre, ha sicuramente favorito un’accelerazione dell’uso dell’AI nell’HR automation per le aziende. Il suo impatto sull’automazione dei processi HR è considerato importante o addirittura indispensabile per i decision maker HR che la vedono come un mezzo per evitare errori di inserimento dati, per arricchire i processi HR e la conoscenza dei dipendenti dell’azienda.

Come emerge da un recente articolo su Forbes “The Future of Work: The Intersection of Artificial Intelligence and Human Resources“, gli HR dovranno iniziare a sperimentare, e in parte già lo fanno, tutti gli aspetti dell’AI per creare valore per le loro organizzazioni utilizzando, ad esempio, chatbot per il recruitment, i servizi per i dipendenti, lo sviluppo professionale e la formazione.

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