Intelligenza Artificiale per il Recruiting: nuovo portale del candidato

I nuovi strumenti e gli sviluppi della tecnologia stanno già portando profondi mutamenti nel modo di gestire le persone in azienda e sono un trampolino di lancio verso un futuro in cui i mezzi rispecchieranno sempre più le esigenze dei dipendenti, dei candidati e di tutti i ruoli aziendali.
La soluzione dedicata al Recruitment sviluppata da Talentia Software propone nuove possibilità e pone l’Intelligenza Artificiale al servizio di un processo di selezione che diventi più snello per il candidato e più efficiente per il selezionatore.

Grazie alle nuove funzionalità è possibile, ad esempio, ordinare i candidati automaticamente per competenza attraverso la tecnologia di Skills Matching, che è in grado di identificare le abilità dei candidati e stabilire quali siano più compatibili con le offerte di lavoro.
Inoltre il sistema di AI si avvale di un motore semantico cross-language disponibile in Italiano, Inglese, Tedesco, Francese, Spagnolo, Portoghese e Polacco. Tutte le attività e le valutazioni del candidato sono tracciate per ottimizzare la gestione HR e la condivisione del lavoro tra i colleghi e una sempre maggiore attenzione è rivolta anche alla valutazione delle soft skills dei candidati, delle loro attitudini e delle conoscenze linguistiche.

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