A metà strada tra strategia di incentivazione e strategia di retention, il processo di pay review è spesso integrato nei modelli di compensation management, poiché la salary review può rappresentare effettivamente una strategia di incentivazione aziendale nel breve-medio termine all’interno di politiche salariali di più ampio respiro.
La domanda è: tutti gli HR che gestiscono un processo di pay review una o due volte l’anno dispongono di strumenti idonei e collaborativi che ne semplificano e ne agevolano il flusso? Tra rispettare i vincoli di budget, raggiungere gli obiettivi di business e assicurare trasparenza e sicurezza del workflow, il processo può rivelarsi realmente lungo e, a volte, inefficiente.
Talentia HCM presenta un nuovo strumento intuitivo e collaborativo per la gestione del pay review che supporta responsabili HR e Manager nell’affrontare il processo di revisione salariale assicurando la corretta trasparenza ed efficienza operativa.
Vincenzo Loporcaro, HR Manager del cliente Vitec Imaging Solutions, racconta in un’intervista perché ha scelto la soluzione Talentia per il pay review.
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I relatori del webinar saranno Angelica Coviello, Communication and Marketing Manager di Talentia Software, e Silverio Petruzzellis, HCM Solution Manager di Talentia Software.
Il seminario si svolgerà online. Per partecipare è sufficiente disporre di un PC collegato a internet e munito di casse audio e microfono.
Se vuoi richiedere ulteriori informazioni, scrivici all’indirizzo info.it@talentia-software.com e ti contatteremo al più presto.
