È online il nuovo sito di Talentia Software

March 9, 2021

Nuovo sito web Talentia Software

Uno step importante nel contesto della strategia di business che mira alla crescita del modello SaaS

Talentia Software annuncia il rilascio di un nuovo sito web completamente rinnovato e aggiornato per offrire una migliore esperienza di navigazione attraverso tutti i dispositivi.
Il gruppo Talentia ha l’obiettivo di affermarsi come leader europeo nel mondo della gestione delle risorse umane e finanziaria nonché di supporto alla direzione generale delle aziende clienti. A tale scopo il nuovo sito web appena rilasciato presenta casi pratici legati alle necessità tipiche delle aziende in crescita (acquisizioni, investimenti, cessioni…) e informazioni focalizzate e pensate a misura dei ruoli che lavorano nei dipartimenti risorse umane e finance (CFO, direttori HR, responsabili della selezione, controllers…).


Talentia ha sviluppato un sito web intuitivo e facile da navigare che fornisce un accesso rapido alle informazioni di interesse e che, allo stesso tempo, offre la possibilità di mettersi in contatto con un interlocutore di Talentia o di condividere le informazioni attraverso i social network.
La sezione blog, inoltre, si arricchisce ogni settimana di nuovi contenuti che affrontano problematiche concrete, chiariscono dubbi comuni e analizzano le tendenze del mercato. Infine, risulta completamente rinnovata e di facile accesso la sezione dedicata a tutta la gamma di prodotti e servizi offerti da Talentia.


Béatrice Piquer, CMO di Talentia Software, ha commentato così il rilascio del nuovo sito: “Si tratta di un cambio di immagine che è parte integrante della strategia di crescita a 3 anni già annunciata dalla società nel 2019 e che ha tra i suoi obiettivi l’espansione internazionale e lo sviluppo del modello SaaS. Per il 2022 Talentia ha previsto un aumento di fatturato del 21% insieme al triplicarsi delle vendite in SaaS ponendosi come partner affidabile per le medie e grandi imprese per rendere più semplice la crescente complessità tipica dei contesti Risorse Umane e Finance”.