Che impatto ha avuto il modello ibrido sul lavoro dei team finance?

1 Il digitale è qui per restare

Le aziende continuano ad accogliere la trasformazione tecnologica e la creazione di uno spazio di lavoro digitalizzato come nuovo requisito fondamentale per la sopravvivenza del business e la gestione dei talenti. Sembra dunque che i modelli di lavoro ibridi siano destinati a durare, anche per il settore finanziario. L’innovazione digitale nel settore finance dovrebbe prevedere l’utilizzo di strumenti sicuri e servizi di supporto per migliorare l’efficienza e la produttività in azienda, favorendo l’evoluzione verso un luogo di lavoro digitalizzato a prova di futuro.

2 Lavorare insieme anche quando si lavora da remoto

Le aziende che applicano modelli di lavoro ibridi ottengono maggior coinvolgimento e retention dei dipendenti grazie all’implementazione di tecnologie che consentono di lavorare in stretta collaborazione, sia in sede che da remoto. Pertanto i dirigenti dovrebbero comprendere i vantaggi dell’utilizzo delle tecnologie di collaborazione nei team finance. Quali sono gli elementi essenziali per la collaborazione da remoto in un modello di lavoro ibrido?

• Stabilire canali di comunicazione efficaci e migliorare le competenze del team
• Implementare una soluzione di project management che includa obiettivi a lungo e a breve termine
• Utilizzare piattaforme virtuali e ibride che incoraggino il coinvolgimento dei dipendenti.

Lo scopo principale è quindi quello di creare un ambiente che ispiri l’innovazione e aumenti la produttività, capitalizzando allo stesso tempo la crescita e cercando di attrarre nuovi talenti.

3 Collaborazione in tempo reale

Il passaggio al modello di lavoro ibrido richiede l’innovazione digitale nel settore finanziario, che, ancora una volta, implica l’ausilio di strumenti di collaborazione centralizzati. In questo modo, i servizi finanziari possono abbattere i silos di dati e fondare team interdipartimentali per co-editare i contenuti in tempo reale. Oltre a semplificare la gestione delle informazioni finanziarie, le buone soluzioni di collaborazione favoriscono:

• Gestione delle performance finanziarie in tempo reale
• Lavoro di squadra efficace e comunicazione fluida
• Migliorata gestione dei progetti e crescita generale dell’organizzazione.

4 Automazione e flessibilità dei team

I responsabili di business development e i decision-makers IT devono unire le loro forze per decidere come supportare modelli di lavoro ibridi a lungo termine. Investire in una piattaforma agile e aperta, in grado di adattarsi all’evoluzione dell’azienda e di offrire un’ottima esperienza all’utente finale, dovrebbe essere una delle priorità per l’innovazione del digital finance. Gli obiettivi principali dovrebbero essere:

• Migliore visibilità sulle performance del network e delle applicazioni
• Tecnologia e software di cybersecurity
• Impiego efficiente della tecnologia cloud-based e delle applicazioni software-as-a-service
• Soluzioni di monitoraggio della user experience e della digital experience
• Automazione integrata dei workflow e soluzioni di accelerazione del network.

In sintesi, il futuro è chiaramente ibrido e combina il lavoro in sede con quello da remoto. Di conseguenza, una soluzione digitale completa dedicata ai team finance e in grado di applicare il modello di lavoro ibrido non è più solo un’esigenza, ma un must. Se stai pensando di implementare una soluzione end-to-end per migliorare la produttività e le performance nella tua azienda, Talentia può fare al caso tuo.