HR Intelligence per Talentia HCM

Prendere decisioni migliori e più consapevoli, in modo veloce.

La soluzione

Lo strumento permette di sfruttare le potenti funzionalità di reporting e di analisi per ottenere una migliore comprensione della forza lavoro grazie all’HR Intelligence. L’accesso in tempo reale ai dati essenziali consente di generare report, identificare i trend e monitorare i rischi attraverso un’unica soluzione.

Veloce e affidabile

Talentia HR Intelligence consente alle organizzazioni di prendere decisioni più rapidamente attraverso informazioni affidabili. Talentia offre validi strumenti di reporting, tra cui report standard pre-definiti, analytics, dashboard e organigrammi, il tutto per garantire che le informazioni chiave non vengano trascurate. I campi chiave sono correlati alla data e consentono l’analisi di informazioni storiche e ad “una certa data”: ciò rende molto semplice la visualizzazione e l’identificazione dei trend. È possibile navigare tra i dati e accedere a informazioni significative in qualsiasi momento.

HR Intelligence
HR Intelligence

Costruzione di report

Oltre a una libreria di report pre-definiti, la procedura guidata di Talentia consente all’utente di personalizzare i report rilevanti in tempo reale. Dopo aver scelto le informazioni e i criteri richiesti, il sistema costruisce le analisi e i KPI per fornire una panoramica accurata alla direzione.

La soluzione consente al dipartimento HR di condividere i report direttamente con i manager o gli stakeholder, sia nella dashboard privata che in quella pubblica.

Ti interessano le nostre soluzioni?

Dicci di più sul tuo progetto, i nostri esperti ti contatteranno al più presto.

Funzionalità di HR Intelligence per Talentia HCM

Dashboard interattive in tempo reale

Funzionalità Drill-down

Analisi e KPI integrati

Procedura guidata per le Analytics

Strumento in tempo reale e accurato

Report di conformità

Visibilità e controlli di sicurezza

Opzioni di esportazione

Contattaci

Contattaci oggi e scopri come Talentia può semplificare la complessità in ambito HR