Talentia Software partecipa anche quest’anno al Richmond Human Resources Forum.
Le risorse umane sono la vera ricchezza delle aziende e chi le gestisce ha un ruolo centrale nell’andamento del business.
Questo evento si rivolge ai Direttori del Personale con l’intento principale di presentare loro fornitori in grado di facilitare il day by day, attraverso servizi di alto livello.
Al top management del HR si offre l’opportunità di conoscere il quadro reale delle altre aziende, attraverso un confronto diretto con i loro rappresentanti.
A chi è dedicato?
DELEGATE
Un flusso di stimoli ed esperienze che arricchisce il metodo di lavoro. Oltre a confrontarsi con colleghi preparati, avrà una panoramica delle nuove proposte presenti sul mercato nel settore delle risorse umane.
EXHIBITOR
Agli exhibitor, questo forum propone opportunità concrete, che nascono dalla certezza di incontrare i Direttori del Personale di molte grandi aziende. E con loro, gettare le basi di una futura collaborazione.
Conferenza di apertura
A cura di VERONICA DE ROMANIS – Docente European Economics LUISS di Roma e Stanford University a Firenze
L’ITALIA CHE VOLTA PAGINA
Il nostro Sistema Paese sta affrontando un periodo che non ha precedenti nella storia recente. Nell’attività del governo Draghi ci sono tutte le premesse per operare quella discontinuità che potrebbe interrompere una fase di lento declino avviatasi vent’anni fa. Sapremo portarle a compimento e mettere a frutto gli strumenti straordinari che paradossalmente ci sono stati messi a disposizione a seguito di un evento imprevisto come la pandemia? O invece prevarranno logiche del passato? La sfida è di quelle epocali ma se ne potrà uscire più forti di prima, se solo avremo la volontà etica e politica di spezzare storture, miopie e timori.
Workshops
LEADERSHIP BY EXAMPLE: IL VALORE DELLA CONOSCENZA DI SÈ PER IL TEAM
A cura di ALESSIA BENEVIERI – HR Manager, Falck Renewables
Quando dai l’esempio, crei un’immagine di ciò che è possibile e faciliti gli altri nel seguirti.
I maggiori fallimenti della leadership nella storia si sono avuti proprio nel momento in cui i leader hanno cominciato a perseguire i propri interessi anziché gli interessi del gruppo o della comunità che dirigevano.
LE SOFT SKILLS COME DRIVER PER LA NUOVA LEADERSHIP
Ascolto ed intelligenza emotiva i must-have di un buon leader coach
A cura di ALESSANDRO CASTELLI – Chief HR Officer, Communication, Organizational Asset, Facilities and Mobility Management, CRÉDIT AGRICOLE ASSURANCES GROUP ITALY
Sei sicuro di essere un buon leader? Quanto tempo dedichi ai tuoi collaboratori? La nuova leadership è innanzitutto umanocentrica.
SOFT SKILLS
IL POTERE DELLE ABITUDINI
ROUTINE, RITMI E STRATEGIE
A cura di ALESSANDRA MONASTA – Performance e Business Coach METODO R.I.G.O.R.E. – Formatore, Consulente Fonico Forense, LAW5 S.R.L.
Le nostre abitudini influenzano in modo significativo sia ciò che facciamo che come lo facciamo. Un imprenditore è un tutt’uno con il proprio brand. Le abitudini personali possono quindi influenzare il business ed essere determinanti.
SCOPRIRE TALENTI E RIVELARE BELLEZZA
A cura di HXO
Location
Human Resources Forum si svolge dal 6 (con aperitivo serale d’apertura) al 8 Aprile presso il Grand Hotel Rimini.
Per ulteriori dettagli visita il sito dedicato.
