Osservatorio HR Innovation Practice 2022/23
Convegno conclusivo

11 Maggio

Osservatorio HR Innovation Practice

Talentia Software sponsor dell’Osservatorio HR Innovation Practice 2022/23

L’Osservatorio HR Innovation Practice nasce nel 2010 per rispondere al processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR per effetto della diffusione di nuove tecnologie ICT e modelli organizzativi. 
Anche quest’anno, per la 13° edizione, Talentia Software è sponsor di questo importante progetto di ricerca.

L’Osservatorio intende:

  • affiancare gli HR Executives nella evoluzione della gestione delle Risorse Umane
  • favorire lo sviluppo di una community tra domanda e offerta di tecnologie HR.

Gli obiettivi principali dell’Osservatorio per il 2023 sono stati vari.

  • Analizzare le implicazioni per la Direzione HR dell’evoluzione dei modelli organizzativi e delle modalità di lavoro “ibride”
  • Analizzare l’evoluzione della Great Resignation
  • Analizzare le pratiche della Direzione HR a supporto dell’innovazione, della talent acquisition, formazione e sviluppo
  • Studiare le iniziative della Direzione HR per rendere i processi più inclusivi e orientati alla valorizzazione dei talenti
  • Identificare il livello di benessere dei lavoratori italiani.

Convegno conclusivo e presentazione dei risultati: 11 maggio 2023

Talentia Software sarà presente al convegno conclusivo del percorso di ricerca che si terrà l’11 maggio. 

L’evento sarà dedicato alla presentazione dei dati della Ricerca e alla loro discussione insieme ai Partner. Verranno inoltre premiati i vincitori del contest HR Innovation Award.

Gli obiettivi:

  • Divulgare conoscenza su tematiche di innovazione in ambito HR e condividere best practice
  • Posizionare i Partner dell’Osservatorio come attori di rilievo sulle tematiche affrontate
  • Dare visibilità alle aziende che si sono distinte per l’implementazione di soluzioni innovative in ambito HR
  • Creare occasioni di networking tra domanda e offerta.

L’incontro si svolgerà in modalità «ibrida» e ci saranno momenti di networking per chi parteciperà in presenza.

L’evento è aperto al pubblico.