Talentia Software è partner del Forum di Sviluppo&Organizzazione 2020 che si svolgerà in streaming l’8 e il 9 Ottobre.
Il Progetto
Nel 2020 la rivista Sviluppo&Organizzazione compie 50 anni. La seconda edizione del Forum coincide con l’avvio delle celebrazioni per il cinquantesimo anniversario di pubblicazione della rivista (1970 – 2020).
Il Forum 2020 rappresenta un’occasione per approfondire tutti i più rilevanti temi organizzativi del nuovo millennio.
A cinquant’anni dall’uscita del suo primo numero la rivista amplia il suo sguardo verso l’analisi delle dimensioni organizzative internazionali, cercando di intercettare studi e teorie destinati ad influenzare i metodi progettuali.
Al contempo Sviluppo&Organizzazione vuole rappresentare un punto di riferimento sempre più importante per una generazione di giovani manager destinati ad avere ruoli di primo piano nelle aziende del futuro.
Nei ‘Next 50’ Sviluppo&Organizzazione proseguirà il suo lavoro editoriale proponendosi di rappresentare, con immutata autorevolezza, un punto di riferimento per orientare la costruzione di dimensioni organizzative capaci di valorizzare l’intelligenza collettiva. Per guardare ai ‘Next Fifty’ con consapevolezza.
Il tema: L’arte di organizzare
Proprio le aziende più evolute e competitive oggi sono insoddisfatte dei modelli organizzativi in precedenza adottati e avviano la sperimentazione di nuovi approcci e non si accontentano di schemi predefiniti o semplici “ricette”.
Lo abbiamo visto nell’emergenza recente, dove c’è stata una grande spinta verso soluzioni organizzative costruite sulla misura delle singole situazioni. L’attività di organizzare non può più essere considerata un compito solo tecnico, da delegare a specialisti, siano essi informatici, donne e uomini delle risorse umane, o consulenti esterni. Coinvolge molteplici soggetti e ruoli e comprende aspetti di scienza, mestiere e arte. Esercitare l’arte dell’organizzare significa comporre e bilanciare criteri diversi; significa tenere tutto il sistema in equilibrio dinamico, valorizzando istanze in apparenza contrapposte.
Il Forum propone di analizzare in quali forme, con quali protagonisti, con quale dinamica interattiva si manifesta oggi l’arte dell’organizzare, di fronte a scenari sempre più dominati dalla complessità e dall’incertezza.
Talentia Software parteciperà con un intervento dal titolo “Verso il continuous performance management: come è cambiata la gestione HR in Banca Ifis” presentando il caso cliente illustrato da Piergiorgio Simpatico, HR Learning & Development Manager di Banca Ifis.
Il processo di performance management, unitamente ad altri processi, è stato oggetto di profondo cambiamento negli ultimi anni in Banca Ifis. In un contesto di generale rinnovamento organizzativo e aziendale, i processi HR sono stati ridefiniti in chiave digital con l’obiettivo di mettere in atto tre principali direttive: coinvolgimento delle persone, adattabilità dei processi e vicinanza all’attività quotidiana. Il progetto ha visto l’introduzione di modelli nuovi e strumenti dinamici nella gestione HR, come il continuous feedback nel performance management e nella formazione, destinati a convivere con approcci più tradizionali e statici, come l’assegnazione obiettivi e la valutazione annuale.
