Forum di Sviluppo e Organizzazione

Talentia Software sarà sponsor dell’evento organizzato da ESTE Edizioni.

Giunto alla terza edizione, il Forum di Sviluppo e Organizzazione apre un confronto a tutto campo sui temi organizzativi più attuali, proponendo ai partecipanti una serie di interrogativi. Si cercherà di rispondere in modo argomentato e documentato grazie anche alle testimonianze di relatori italiani e internazionali.

Il tema 2022: Governare le organizzazioni nel rumore e nel caos

Nel 2022 l’affacciarsi della guerra in Europa evidenzia ciò che si poteva già cogliere da precedenti eventi, impressi nell’immaginario sociale nel segno di Torri gemelle, Lehmann Brothers, Covid-19.
Rumore e caos, nel senso di uno sconvolgimento dell’ordine sociale e dell’impatto di grande risonanza mediatica, quali performance potenti nel senso di eventi spettacolari dotati della massima visibilità e di una distruttiva carica simbolica.

Di fronte a tutto questo, le organizzazioni non possono rispondere solo con logiche di conformità, modelli predefiniti, sofisticate strumentazioni di calcolo. Né possono bastare nuove metriche, per quanto ispirate, come i parametri ESG.
Quindi occorre esplorare, sperimentare e costruire modelli organizzativi robusti, ma anche plurali, in grado di valorizzare esperienze di lavoro, vita, partecipazione sociale ad ampio spettro.

A tal proposito il Forum si interroga sulle conseguenze di questa realtà per progettualità, governo e funzionamento quotidiano delle organizzazioni.

Il 20 Ottobre, alle 14.50, interverrà Marco Bossi, Group HCM Business Unit leader e Managing Director di Talentia Software Italia. Il titolo della discussione è: “Come gestire/ esplorare i nuovi confini delle organizzazioni nel contesto della rete e delle connessioni a tutto campo?”.

Format 

Il convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online

Il tema si sviluppa in quattro momenti dedicati a macro argomenti. La sceneggiatura prevede quattro tipologie di interventi:

• LEZIONE: discussioni di 30 minuti dedicate alla teoria organizzativa a cura di esperti italiani e stranieri.
• RELAZIONE: interventi di 20 minuti dedicati alla prassi, al racconto di casi concreti, a cura di manager di aziende italiane e straniere.
• DISCUSSIONE: tavole rotonde di 40 minuti di dibattito e confronto tra la teoria e la prassi (4/5 partecipanti).
• DILEMMA ORGANIZZATIVO: 25 minuti di confronto tra due punti di vista contrapposti in merito ad una questione organizzativa.

Per ulteriori informazioni, per iscriverti e consultare il programma, ti invitiamo a leggere la pagina ufficiale.